Izrāviens ar ātrumu un jaudu
Pilna mēroga kvantu dators spēs to, ko nespēj šodienas datori, un būs krietns attīstības lēciens zinātnē. Tiesa, līdz šādas iekārtas tapšanai un pilnvērtīgam lietojumam nāksies vēl pagaidīt aptuveni 10 līdz 15 gadu.
Diāna Kārkliņa
"Mūļa" karjera neatbrīvo no atbildības
Pēdējā gada laikā 20–25 gadus veci jaunieši arvien biežāk gan apzināti, gan nezināšanas dēļ kļūst par netīrās naudas kurjeriem jeb "naudas mūļiem", lai legalizētu noziedzīgi iegūtus naudas līdzekļus, ievērojusi banka Citadele.
Vakanču skaits aug
Vidējais darba meklētājs ir strādājošais, kurš izskata variantus.
Igauņi – ambiciozāki
Jauniešu algas vēlmes atspoguļo valsts ekonomisko situāciju.
Pasaules talanti pašmāju deficītam
Latvija tikai sāk izmantot potenciālu, kas ļauj risināt darbaroku problēmu, attālināti piesaistot ārzemju profesionāļus.
Vai jaunam laukos viegli?
XXI gadsimts un jaunas paaudzes ienākšana laukos rada jaunas iespējas.
Jauda slēpjas atšķirībās
Pieci iekļaujošākie darba devēji Latvijā saņem apbalvojumus.
Digitālais izdzīvošanas komplekts
Gan šodien, gan nākotnē svarīgākās ir un būs digitālās prasmes – to dzirdam teju ik uz soļa. Daļu sabiedrības tas iedvesmo, daļu – biedē un dzen mazvērtības kompleksos. Tomēr, konkretizējot, kas tad īsti ir tas minimums, kas digitāli būtu jāzina un jāprot ikvienam XXI gs. cilvēkam, redzam, ka patiesībā daudz ko jau mākam.
Strādā vienā valstī, dzīvo – jebkurā citā
Pārrobežu attālinātais darbs var piesaistīt Latvijai speciālistus arī no diasporas un veicināt reemigrāciju.
Vai tiešām vajag ātrākus zirgus?
Inese Zepa UX arhitekta profesijā atradusi iespēju savienot savu pieredzi finanšu jomā, patiku pret radošumu un pašattīstību.
Intravertiem vai visiem?
Izpratne par IKT profesijām jāaudzē, digitālās prasmes – arī.
Starp superstāriem un rokzvaigznēm
Lauris Grāvelis jaunuzņēmumā Printify sajutis visā pasaulē strauji augošā "apdrukas pēc pieprasījuma" biznesa garšu.
Labāks gaiss – ražīgāks darbs
Strādājošo produktivitāti ietekmē mikroklimats telpās, kurās tiek strādāts. Pētījumi rāda, ka cilvēks jūtas vislabāk, kad gaisa temperatūra ir 20–24 ˚C. Dānijas Tehniskā universitāte, pētot temperatūras ietekmi uz biroju darbiniekiem, secinājusi, ka 20 ˚C cilvēki strādā daudz efektīvāk un sasniedz labākus rezultātus nekā 27 ˚C vai 30 ˚C. Dažos gadījumos rezultāts atšķīries pat par 30 procentiem.
Jaunība, vēsture un uzticēšanās valūta. Izrāde Perfektā teikuma nāve atgriežas atmodas laika Igaunijā
Nacionālajā teātrī pirmizrādi nupat kā piedzīvojusi režisora Valtera Sīļa veidotā izrāde Perfektā teikuma nāve, kas tapusi pēc igauņu rakstnieka Reina Rauda romāna.
Attālināti, bet pārguruši
Pārslodze un emocionālā spriedze rada izdegšanas risku.
Eidžisms nevajadzīgi ierobežo
Pieņemot to, ka sabiedrība noveco un ka pieredze ir vērtība, būtiski paplašinās telpa, no kuras iegūt darbarokas.
Vīrietis neraud, nesūdzas, labi pelna. Izrādē Tumšie brieži Daugavpilī – cilvēka atgriešanās pie sevis
"Šī nav luga, kas būtu iestudējama tikai vienu reizi un vienā veidā," saka režisors Dmitrijs Petrenko, apliecinot, ka labu dramaturģiju var interpretēt vēl un vēl.
Atbalsta, bet neiesaistās
Dot darbu bijušajiem ieslodzītajiem gatava maza daļa uzņēmēju.
Depresija ir ārstējama
Pēc Slimību profilakses un kontroles centra datiem, katrs četrpadsmitais Latvijas iedzīvotājs 15–64 gadu vecumā cieš no depresijas un 60–80% no pašnāvību upuriem bijuši depresijā – šī saslimšana ir viens no būtiskākajiem pašnāvības riska faktoriem. Tomēr lielākā daļa cilvēku Latvijā, kuri cieš no depresijas, slimības stigmas dēļ pēc palīdzības nevēršas vai to meklē novēloti, liecina intervijas ar ārstiem psihiatriem un depresijas pacientiem, ko veikusi Latvijas Psihiatru asociācija (LPA) nule sāktās kampaņas Depresijas cena ietvaros.
Laikus pasniegt roku tam, kurš vairs negrib dzīvot
Kā pamanīt, ka līdzcilvēks domā par pašnāvību, un kā uz to reaģēt? Gatavība atklāti runāt par garīgās veselības problēmām Latvijas sabiedrībā vēl jāaudzē.
Tehnoloģijas kā karjera
Karjeras nedēļa šogad skolēniem palīdzēs izzināt IKT nozari.
Prognožu platformā – darba tirgus tendences tuvākā un tālākā nākotnē
Aktuālā informācija par esošo situāciju darba tirgū un to, kā tā varētu attīstīties nākotnē, turpmāk tiks apkopota vienotā interaktīvā darba tirgus prognožu platformā, ko izveidojusi Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) un Ekonomikas ministrija (EM).
Prioritātes mainījušās
Jauniešiem darba vide nav tik svarīga kā darba laiks.
Sportisks septembris kā labs sākums
Kopīgs pārgājiens, orientēšanās nakts, ģimeņu pludmales spēles un citas iekustinošas aktivitātes Eiropas Sporta nedēļā.
Darba devēji, kas maksā vistaisnīgāk
Taisnīgs atalgojums darba ņēmēju acīs jau ir norma, ne pievienotā vērtība, tāpēc arvien vairāk uzņēmumu veido pārskatāmu atalgojuma politiku.
Arī tiem, kas strādā
Jau pirms kāda laika Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) sāka piedāvāt bezdarbniekiem iespējas iegūt jaunas zināšanas vai pilnveidot esošās, mācoties starptautisko atvērto tiešsaistes kursu platformās. Tagad, līdz ar jaunu mācību pilotprojektu Nākotnes prasmju iniciatīva, ko NVA īsteno sadarbībā ar Labklājības ministriju un Ekonomikas ministriju, šāda iespēja pavērusies arī darba meklētājiem un nodarbinātajiem, kuriem nepieciešams papildināt savas profesionālās prasmes un iemaņas.
Vielas pietiktu operetei
Muzikālas apvienības darbošanos var vadīt arī pēc Agile principiem, zina Jānis Pētersons no grupas Citi zēni, kurš apņēmies pats sev pierādīt, ka karjera IT nozarē un sapnis par mūziku viens otram netraucē.
Katrs jauns projekts pārbauda varēšanu
Skonto Plan projektu vadītāja Elīna Liepiņa priecājas, ja izdodas paveikt šķietami neiespējamo. Viņa atzīta par Gada sievieti būvniecībā 2020.
Pasaule, kas vilina
Gandrīz 2/3 jauniešu vēlētos kaut kad padzīvot citā valstī.
Daudzas sejas un visas – svarīgas
Atzinība, ko darba ņēmējs saņem no darba devēja, var izpausties gan naudā un citos praktiskos labumos, gan tādās nemateriālās lietās kā atbildības uzticēšana, uzklausīšana vai elementārs "paldies" par paveikto. Pat ja strādājam, lai pelnītu, nošķirt, kuras no šīm atzinības izpausmēm mūsu kā darbinieku labsajūtai ir svarīgākas, laikam jau būs pagrūti. Turklāt pandēmijas laiks un ar to saistītā pārkārtošanās uz attālinātu darbu ir ieviesusi jaunus aspektus arī tajā, kas liek darbiniekiem justies novērtētiem un kā darba devēji šo atzinību var izrādīt.