Viņa skaidro, ka ministrijā šogad ir konstanti brīvas štata vietas un konkursi bieži beidzas bez rezultātiem, jo, uzzinot iespējamo atalgojuma slieksni, pretendenti vienkārši atsakoties. Tāpat ministrijā esot liela kadru mainība - šogad 11 mēnešos tā esot 19%.
Ņemot vērā uzdevumus un darba kvalitāti, kas tiek prasīta, piemēram, attiecībās ar aizdevējiem, kvalificēti cilvēki ir problēma, tāpēc viens no risinājuma variantiem ir palielināt finansējumu resora budžeta ietvaros, nepalielinot kopējo budžetu un vienlaikus iekļaujoties kopējā atalgojuma skalā valsts pārvaldē.
Kā norādīja Melnace, daudziem ministrijas darbiniekiem atalgojums patlaban esot atalgojuma skalas kategoriju zemākajās robežās, tāpēc ir iespēja to palielināt.
Atalgojuma fonds tiks palielināts no nākamā gada, un pagaidām vēl neesot zināms, cik daudzus ministrijas darbiniekus tas skars. Atalgojuma palielinājums nebūšot visiem ministrijas darbiniekiem, bet "atsevišķiem amatiem ar slodzi un risku". Ministrijas valsts sekretāra Mārtiņa Bičevska alga nepieaugs, jo viņš šobrīd saņem maksimāli iespējamo atalgojumu, ko var saņemt valsts sekretārs.
Kā liecina portālā "Pietiek.com" publicētā Repšes 1.novembrī parakstītā dokumenta kopija, ministrs atbalstījis FM nepieciešamā atlīdzības fonda izdevumu palielināšanu par 14%, norādot, ka tas īstenojams, paaugstinot atalgojumu tiem FM nodarbinātajiem, kuriem palielinājies darbu apjoms.
Viens no Repšes rezolūcijas par atalgojuma palielināšanu pamatojumiem ir darbinieku motivācijas paaugstināšana.
FM ierēdņu un darbinieku atalgojuma fonds šogad veido 3 miljonus latu, 14% liels atlīdzības izdevumu fonda palielinājums valsts budžetā nozīmē papildu 420 000 latu izdevumus, ziņo portāls.