Mūsdienīgu līderu trūkst
Pārmaiņas ir kļuvušas par pastāvīgi klātesošu faktoru darba tirgū. Nākotnē turpināsies gan digitālā transformācija, gan mākslīgā intelekta integrēšana darba procesos, gan jaunu, inovatīvu produktu attīstība, tāpēc svarīgs aspekts, domājot par līderu izaicinājumiem, ir nenoteiktības pārvarēšana.