Grozījumi Darba likumā sarežģīs dzīvi negodprātīgajiem

Jūs varat celt prasību pret darba devēju pamatojoties uz Darba likuma 41.pantu. 41.pants. Rakstveida formas neievērošanas sekas (1) Ja, noslēdzot darba līgumu, nav ievērota tā rakstveida forma, darbiniekam ir tiesības prasīt darba līguma izteikšanu rakstveidā. Šai nolūkā darbinieks var izmantot jebkurus pierādījumus, kas attiecas uz darba tiesisko attiecību pastāvēšanu un šo attiecību saturu. (2) Ja darbinieks un darba devējs vai vismaz viena no pusēm ir uzsākusi veikt nolīgtos pienākumus, rakstveida formai neatbilstošam darba līgumam ir tādas pašas tiesiskās sekas kā rakstveidā izteiktam darba līgumam. Prasību tiesai jūs varat rakstīt ar brīvu roku - norādot tiesu pēc savas dzīves vietas vai darba devēja dzīves vietas un aprakstot situāciju un lūdzot noslēgt ar Jums rakstveida līgumu. Varat vērsties pēc palīdzības Valsts darba inspekcijā - man šķiet, ka viņi palīdz sastādīt prasības pieteikumus. Beztam, Jūs esat atbrīvots no valsts nodevas - Jums tiesāšanās būs bezmaksas.

un diez, kā būs ar slimības lapām bērna kopšanai, tās arī būs pie tās pašas slimošanas? ja pieaugušais var iet uz darbu, kamēr turpat atstiepj kājas, tad ar bērnu tā nevar! Vai arī tas ir signāls, ka ģimenēm ar bērniem nodarbināto rindās vieta nav paredzēta?

Vai kāds var padalīties ar pieredzi, gadījumā ja strādā neoficāli (nav darba līguma) un darba devējs nemaksā solīto. Vai tiesā var prasīt atzīt par noslēgtu darba līgumu un izmkasāt kaut vai minimālo algu par nostrādāto periodu. Vai darba attiecību esamību var pierādīt ar liecinieku liecībām un e-pastu izdrukām. Paldies

grozi kaa gribi darba deveejs nekad nebuus ar darba ņeemeeju , tas ir kapitaalisms , viņš ne ar ko nedaliisies , darba ņeemeejs ir instruments viņa rokaas bagaatiibu vairošanai , arii valsts viņiem pie vienas vietas , izvairiisies no nodokļu nomaksas cik vien spees , .. tad jau mums nebuutu neviena naudas mazgaašanas gadiijuma , ja mees nekaadus meerus nepieņemam pret uzņeemumiem kuri piedaliijušies naudas atmazgaašanaa , jo tie ir taadi " godiigie" kaa Liepaajas metalurgs , kuru nedriikst aiztikt , jo 3000 darba ņeemeeju , bet tieši šaadu godpraatiigo uzņeemeeju deeļ mums lielaakaa eenu ekonomika , bezdarbs , nabadziiba ... haoss valdiibaa .

apgrutinas dzivi slimajiem pilsoniem. Nu ja valdiba nevelas maksat par nestradosajiem pilsonim. Varbut musu invalidiem ieliekt lodi piere. tas butu civilizetaki

papildinu: darbavieta saglabaajas visu slimiibas laiku, bet taa kaa peec 6 ned nav jaamaksaa alga darbadeveejs var uz slimiibas laiku pienjent darbaa pagaidus aizvietotaaju, un arii slimniekam nav jaakar kaklaa ubagu tarba...

no pasa pieredzes: slimoju 3,5 gadus (preciizaak 43 meenesjus no 2002 gada Nov - 2006 gada Jul) tajaa laiikaa bija 4 smagas operaacijas. pirmaas 6 nedeeljas maksaaja darba deveejs pilnu algu, peec tam 36 meenesus slimokase 80% no netto algas + iemaksas pensiju fonaa un slimokases iemaksas , peec tam pensiju fonds darba nespeejas pensiju 60% no netto+iemaksas pensiju fonaa un slimokases iemaksas. no 2006 g. juulija atkal straadaaju uz pilnu slodzi, nu jau pie otraa darba deveeja , kaut arii esmu invaliids ar 80% darbaspeeju zudumu (atbilst 1. grupas invaliidam LV). domaajat ka pasacinjas?? nee, tikai tikai kopsj 1992 dziivoju un straadaaju ne LV bet gan D. un te sociaalaa nodrosjinaasjana ir paardomaataaka ja ilgi slimo tavu veseliibas staavokli papildus paarbauda slimokasju aarstu dienests, ja komisija konstatee katavs maajas aarsts nepamatoti izrakstiijis slimolapu tad vinjam draud sertifikaacijas zaudeejums luuk taa ir civilizeetaa pasaulee

Neko labu es šajos grozījumos neredzu.

Skaisti. Tagad darba devējiem ir dots oficiāls signāls un vaļa nelaist savus studējošos darbiniekus mācību atvaļinājumos. Līdz šim - pakurnēja, paburkšķēja, bet tomēr laida... Nu ko, paldies SAEIMAI! Studenti, rakstīsim darbus pa naktīm, ņemsim bezalgas atvaļinājumus, kurus arī ne visai labprāt dod, ja darbinieks vajadzīgs (bet tagad varbūt dos labprātāk, jo tos varēs neieskaitīt periodā, par ko pienākas apmaksāts atvaļinājums) un cīnīsimies! Tagad jau sanāk absurds - neviens vairs nerēķinās ar objektīviem iemesliem, kāpēc students neaizstāv savu diplomdarbu vai nenoliek eksāmenu (šajos iemeslos nav nesekmība). Lai aizsargātu godprātīgos, varēja taču ierakstīt likumā, ka nepienākas mācību atvaļinājums, ja valsts pārbaudījumu kārto atkārtoti, nesekmības dēļ.

Jāmirst būs,jo neviens neticēs,ka esi nopietni slims.....vai jāpakaras....

Ja darba devējam būs svarīgs kadrs, kurš ilgstoši slimo, viņš šo cilvēku neatlaidīs, bet gaidīs. Vērtīgus darbiniekus saprātīgi darba devēji no darba neatbrīvo. Ja ilgstošais slimotājs slimības lapas pērk kā bulciņas, darba devējs to zina neatkarīgi no tā, darba ņēmējs to grib vai negrib. Latvija ir pārāk maza, lai noslēptos.

"Tāpat Darba likumā precizēts, ka darba devēja izsniegtajā darba samaksas aprēķinā norāda izmaksāto darba samaksu, ieturētos nodokļus un veiktās sociālās apdrošināšanas iemaksas, kā arī nostrādātās stundas, tajā skaitā virsstundas, nakts laikā un svētku dienās nostrādātās stundas. Līdz šim likums nenoteica, kas jānorāda darba samaksas aprēķinā. " === Šis bija lieki. Maksā par daudz ko. Tās var nebūt stundas, bet "kvadrāti", "lapas", etc. + dažādas šādas pozīcijas, kas nozīmē, ka "aprēķinā norādāmā informācija" var būt bezjēgā sarežģīta. == Par pārējo - pietiekami loģiski.

negodprātīgo dēļ tagad cietīs arī godprātīgie!!!!

Gribētos gan pašam izlasīt,ne vis viena tante teica!

Sarežgījumi būs tieši godprātīgajiem, negodprātīgie atradīs "pretindi" - tie paši ārsti, kuri viņiem tās slimības lapas dod, pamācīs