Lai samazinātu atalgojumu par 15%, nāksies celt algas

strādājošo algu palielināšanu. Kā Dienu informēja premjera preses pārstāvis Edgars Vaikulis, pirmdien valdības ārkārtas sēdē lemjot par valsts pārvaldē nodarbināto atalgojumu, ministri secinājuši, ka virknē valsts pārvaldes iestāžu prēmijas, piemaksas, kā arī vadības līgumi veido krietni vairāk nekā 15% no darbinieku atalgojuma. Līdz ar to, precīzi pildot jaunā likuma normas, lielai daļai valsts pārvaldē nodarbināto mēneša atalgojums saruktu krietni vairāk nekā par 15%. Ņemot vērā to, ministriem līdz 23.decembra valdības sēdei uzdots sagatavot priekšlikumus, kā atalgojuma sistēmu mainīt, lai likumu izpildītu un vienlaikus atalgojums valsts pārvaldē strādājošajiem nesamazinātos vairāk nekā par 15%. Pēc E.Vaikuļa sacītā, valdības sēdē panākta arī vienošanās, ka valsts pārvaldē nodarbināto atalgojumam jāveido līdz 80% no atalgojuma kādu par līdzīgu amatu saņem privātajā sektorā. Likums par atlīdzību samazināšanu pieņemts valdības sagatavotā ekonomikas glābšanas plāna ietvaros. Atbilstoši tam valsts un pašvaldību institūcijās atalgojuma izmaksas no 1.janvāra nedrīkst pārsniegt 85% no šā gada izdevumiem. Taupīšana jāveic, gan samazinot atalgojumu, gan — štatus. Valsts iestādēs noslēgti ap 600 vadības līgumi, mēnesī tērējot gandrīz 2,5 miljonus latu. Daudzviet šis līgums veido vismaz trešdaļu atalgojuma. Piemēram, premjera biroja vadītājs saņem nepilnus 2000 latu, no tiem 700 latu ir vadības līgumā noteiktā samaksa.