Salīdzinot ar līdzīga pētījuma datiem 2007 gadā, darba meklētāju atsaucība uz identisku vakanci ir samazinājusies par 78%, liecina pētījums. No pētījuma secināts, ka neskatoties uz augsto bezdarba līmeni valstī, darba meklētāji nepiesakās uz izsludināto vakanci.
„Mūsu galvenais mērķis bija noskaidrot darba meklētāju prasības attiecībā pret darba samaksu potenciālajam darba devējam. Proti, ievietojām darba sludinājumu portālā www.cv.lv divu dažādu uzņēmumu sludinājumus uz identiskām vakancēm, bet ar atšķirīgiem darba apmaksas noteikumiem. Pētījuma dati apstiprināja mūsu sākotnēji izvirzīto hipotēzi – daudz lielāka (par 61%) darba meklētāju atsaucība bija uz sludinājumu, kurā uzņēmums piedāvāja nelielu „cieto” algu. Taču, pētījums atklāja vēl arī pavisam citu tendenci – krasi samazinās darba meklētāju aktivitāte. Vienīgais, kā šobrīd to spējam izskaidrot, ir tas, ka darba meklētāju vidū valda tāda kā neticība saviem spēkiem, neticība gūt atsaucību no potenciālā darba devēja”, pētījumā iegūto rezultātu komentē SIA „Tirgzinis” vadītāja Ieva Kozlovska.
CV-Online Latvia pārstāvis Aivis Brodiņš stāsta, ka kopš jūlija darba sludinājumu skaitam ir tendence pat nedaudz pieaugt. Tas liecinot, ka darba devēji joprojām meklē darbiniekus - visvairāk pārdošanas un IT speciālistus, kā arī vadītājus.”