“Es tomēr šaubos, ka amatpersonas var mainīties, ja tās gadiem ir dzīvojušas ar pārliecību, ka neviens no tām neprasīs atbildību par naudas izlietojumu. Kāpēc brauci komandējumā, kāpēc mainīji mēbeles un rīkoji seminārus, ko iestādē, kur ir tikai 14 darbinieki, dara personāldaļas speciālists? Vadošie darbinieki ir pieraduši, ka viņiem šos jautājumus neuzdod,” atzīst I.Sudraba.
Par trūkumu viņa uzskata, ka neviena no amatpersonām arī neprasa, kāds rezultāts nākamajā gadā ir jāsasniedz, jo, viņasprāt, nepietiek tikai ar vienu kopīgo uzstādījums samazināt izdevumus, kā katrs uzskata par pareizu. “Diemžēl valstī kopumā prioritātes netiek redzētas un politika netiek veidota kopumā, bet gan katrā ministrijā atsevišķi,” saka Valsts Kontroliere.
I.Sudraba ir informējusi valdības vadītāja padomniekus par šo problēmu un gatavību izstāstīt savu redzējumu, bet uzaicinājumu izklāstīt to premjeram vēl neesot saņēmusi.