"Pamazām sāku nojaust, kāda ir biroja specifika, kādi cilvēki te
strādā. Esmu noformulējis savas idejas tādā pakāpē, lai mēs tās
diskutētu biroja iekšienē. Tad, kad būsim izdiskutējuši, kad būs
redzami visi plusi un mīnusi, tad varēs stāstīt tālāk. Tas varētu
attiekties uz biroja struktūru, uz biroja funkciju pārdalīšanu," par darbu kopš ievēlēšanas amatā martā stāsta N. Vilnītis. Sīkāk izmaiņas KNAB viņš nekomentē, sakot, ka gaida vērtējumu no premjera. "Ja premjers pateiks – jūs, Vilnīša kungs, domājat
nepareizi, tad man nāksies to pārdomāt... Pamatideja ir – optimizēt to
nodaļu skaitu, kuras manā uzskatā neatbilda labas pārvaldības
principiem," skaidro N. Vilnītis.
Tomēr viņa mērķis arī taupības apstākļos ir maksimāli saglabāt biroja funkcijas. "Pamatblokus – novēršanu, apkarošanu un, iespēju robežās, arī izglītošanu. Bet, ja būs jāizvēlas, tad izglītošana ir tā, kas pirmā varētu ciest," teic N. Vilnītis.
Savukārt par biroja darbinieku attieksmi viņš teic: "Domāju, ka šeit ir tāpat kā visās valsts iestādēs. Visiem labs nebūsi."