gadā noteikts, ka vairs netiek izmaksātas prēmijas un naudas balvas, netiek izmaksāts atvaļinājuma pabalsts, kā arī pastāv apmēra ierobežojums šādiem pabalstiem — bērna piedzimšanas gadījumā divu mēnešalgu apmērā par katru bērnu, bet ne vairāk kā 1000 latu par katru bērnu, un ģimenes locekļa vai apgādājamā nāves gadījumā mēnešalgas apmērā, bet ne vairāk kā 1000 latu. Pašlaik domē ir spēkā dažādu pašvaldības struktūru arodbiedrību koplīgumi ar darba devēju, kuri pārsvarā noslēgti iepriekšējā sasaukumā. Tie arī paredz darbiniekiem prēmiju izmaksu reizi ceturksnī. Jau rakstīts, ka, par spīti taupības režīmam, pērnā gada nogalē pašvaldība tomēr vēl "paspēja" prēmēt centrālās administrācijas un departamentu darbiniekus.
Domes darbiniekiem vairs nemaksās ceturkšņa prēmijas
Rīgas mērs Jānis Birks (TB/LNNK) uzdevis līdz 16.februārim veikt nepieciešamās izmaiņas koplīgumā ar darbiniekiem, lai izslēgtu no tā punktus par prēmiju izmaksu. Šādi rīkoties pašvaldību spiež Saeimas pieņemtais likums. Likumā Par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzību 2009.
Uzmanību!
Pieprasītā sadaļa var saturēt erotiskus materiālus, kuru apskatīšana atļauta tikai pilngadību sasniegušām personām.