Abu pušu pārstāvju tikšanās laikā tika apspriesta darba koplīguma projekta struktūra, noteikti atbildīgie par tā sadaļu izstrādāšanu un priekšlikumu sagatavošanas termiņi.
Maxima Latvija jau veikusi pirmos uzlabojumus - palielinātas stundas tarifa likmes veikalu un to ražošanas cehu darbiniekiem, vienkāršota darba samaksas sistēma un tiek uzlaboti darba apstākļi.
Arodbiedrību iepriecina tas, ka beidzot tika salauzts mīts, ka Maxima darbinieki ir "par" arodbiedrību, bet darba devējs - "pret".
Nodomu protokols par sociālās partnerības pamatprincipiem paredz aktīvu darbu pie darba koplīguma noslēgšanas, lai uzturētu ilglaicīgas un stabilas partnerības attiecības starp uzņēmumu un LTDA un kopīgi strādātu pie darbinieku darba apstākļu pilnveidošanas. Nodomu protokols darbosies līdz darba koplīguma parakstīšanas brīdim.
Darba koplīgumā puses vienosies par noteikumiem, kas regulē darba tiesisko attiecību saturu, it īpaši darba samaksas politikas, darba laika un darba aizsardzības organizāciju, darba tiesisko attiecību nodibināšanu un izbeigšanu, darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanu, ka arī darba kartības, sociālās aizsardzības un citus ar darba tiesiskajām attiecībām saistītus jautājumus.
Sarunā piedalījās Maxima Latvija tirdzniecības un personāla struktūrvienību pārstāvji, LTDA vadība un Maxima Latvija arodkomitejas locekļi – dažādu profesiju veikalu darbinieki.