Atvaļinājums – bieds un draugs

brunota banda ...

Labs vadītājs var uz darbu nenākt, tikai nav jāaizmirst reizi divās nedēļās visiem iedot iekšās.

1. piemērs. Fords darīja ta, aizsūtīja nodaļu vadītājus uz semināru un skatījās, kura nodaļa strāda tapat un kura sliktāk. Ja kādai nodaļai bez vadītāja sāka neveikties, vadītāju mainīja. 2. piemērs. Japāņu firmas vadītājs brauc uz darbu. Ceļā viņš uzzina, ka firmas rūpnīcā notiksu avārija, sprādzienu un ķīmisko vielu noplūdi izdevies novērst, bet situācija ir sarežģīta. Ko japānis dara? NEKO. Viņs ir izvēlējies padotos un pārliecināts, ka tie paši tiks galā, un pat nopietna avārija neliek viņam skriet uz rūpnīcu, kratīt dūres un brēkt utt. utt. 3. piemērs. 1940. gadā, vācu gaisa desantnieku grupai ''Granīts'' uzbrūkot Eben Emaelas fortam, grupas komadiera planieris nosēdās ne tikai nepareizā vietā, bet vispār citā rajonā, kas tomēr netraucēja grupai izpildīt uzdevumu. Šī stāsta morāle. Labam vadītājam uz galda nemētājas papīru kaudzes. Pie laba vadītāja arī viduvēji padotie normāli strādā. Labs vadītājs prot tā izdarīt, lai viņa vieta padotie satrādātu. ''Aunu bars, ko vada lauva, ir spēcīgāks par lauvu baru, ko vada auns.'' biedrs Buonaparte no Korsikas