Debates EPPA plenārsēdē notiks ceturtdien, 23.jūnijā, Strasbūrā (Francija). „Kvotu sistēma ļoti veiksmīgi darbojas Norvēģijā, kur astoņu gadu laikā sieviešu skaits augsta līmeņa vadībā pieaudzis no septiņiem līdz pat 40 procentiem. Savukārt Somijas pieredze liecina, ka, palielinot sieviešu skaitu biznesa vadībā, būtiski pieaug darba produktivitāte un efektivitāte,” stāsta I.Circene. Viņa piebilst, ka, lai panāktu lūzumu, ar kvotām vien nepietiek, jāveido Eiropas valstu stratēģija diskriminācijas novēršanai un darba savienošanai ar ģimenes dzīvi, tostarp veicinot darbu uz nepilnu slodzi, attīstot pabalstu, atvaļinājumu, attālinātās nodarbinātības sistēmu.EPPA plenārsēdē I.Circene ar kolēģiem apspriedīs nepieciešamību skolu programmās iekļaut diskusijas par sieviešu lomu sabiedrībā un plašsaziņas līdzekļu lomu stereotipu mazināšanā. „Masu mediju iesaistīšanās palīdzētu sieviešu pašapziņas celšanai, sevišķi izvairīties no nepilnvērtības kompleksiem tām sievietēm, kuras ģimenēs cieš no vardarbības un pret kurām izrādīta necieņa,” uzskata I.Circene.EPPA Latvijas delegācija no 20. līdz 24.jūnijam Strasbūrā (Francija) piedalās EPPA plenārsēdē.
Circene: ar kvotu sistēmu varētu novērst sieviešu diskrimināciju karjerā
Neaugoties uz to, ka sieviešu skaits Eiropas darba tirgū pieaug, sievietes joprojām tiek diskriminētas, kad darba devējam jāizvēlas darbinieks vadošajam amatam. Kvotu sistēma ir viens no veidiem, kā šo problēmu varētu izskaust, to pirms debatēm Eiropas Padomes Parlamentārās Asamblejas (EPPA) plenārsēdē pauž EPPA Latvijas delegācijas vadītāja Ingrīda Circene.
Uzmanību!
Pieprasītā sadaļa var saturēt erotiskus materiālus, kuru apskatīšana atļauta tikai pilngadību sasniegušām personām.