Viņa uzsvēra, ka darbinieku skaita optimizēšana veicama saprātīgi un racionāli, un tp jāsāk darīt, taču ne uzreiz. Patlaban VID ir ap 300 līdz 400 vakanču, kas jāpārvērtē un varētu slēgt tās, kuras neaizpildītas jau ilgstoši, teica Cīrule.
Tomēr prognozējams, ka ņemot vērā vakanču skaitu, VID varētu nākties atlaist 100 līdz 150 darbinieku.
Kā steidzamākus darbus Cīrule nosauca veicināt tiešu komunikāciju ar uzņēmējiem un viņu ieteikumu ņemšanu vērā, kā arī nākamo trīs gadu stratēģiskā plāna izstrādi un ēnu ekonomikas apkarošanas plāna pasākumu izpildi.
Pirmdien ir Cīrules pirmā darba diena VID ģenerāldirektora amatā.