Darba devējus skubina pieņemt darbā arī cilvēkus ar autiskā spektra traucējumiem

ka tādi cilvēki ir dabā paredzēti,varbūt ka visi pārējie ir ar uztveres problēmām,kuri reaģē uz otra izteiksmes veidu diezgan spontāni un ir pakļauti manipulācijas iespējām ar skaistu,izsteiksmīgu runāšanu.Kaut vai paskatoties uz rakstītā novērtējuma ar plusiņiem un mīnusiņiem,kur tie vērtētāji ir refleksīvā veidā pakļauti rakstītā saturam-tiem arī ir problēmas paust savus uzskatus ar vārdiem,kuri kā suņi reaģē uz komandām.

Zinu, kā tas izskatās. Vadība ir lojāla nabadziņam, bet viņa pienākumi jāpilda pārējiem darbiniekiem. Nabadziņš parasti ir kāda priekšnieka rads vai radu rads, paņemts darbā pēc paša priekšnieka lūguma, lai "integrētu".

Drusku konkrētāk varētu?! Rietumniekiem tas spektrs ietver no ļaužiem, kas atsakās apmeklēt korporatīvo dropi, līdz dārzeņiem, kas jābaro ar karoti.