Jau 100 vietējie darba devēji aicina Latvijā atgriezties ārzemēs dzīvojošos tautiešus

Lai arī kustības, ko pērn iniciējis mobilo sakaru operators Tele2, partneri pārstāv dažādas tautsaimniecības nozares, tomēr visvairāk pārstāvēti ir tieši informācijas tehnoloģiju, ēdināšanas un ražošanas uzņēmumi, kā arī banku un finanšu sektors. Visbiežāk darba devēji starp aizbraucējiem meklē pavārus, veikalu vadītājus, vidējā un augstākā līmeņa vadītājus, zāles darbiniekus un IT speciālistus. Lai gan šobrīd partneri pārsvarā piedāvā darba vietas Rīgā un Kurzemes reģionā, tomēr katrā Latvijas reģionā atrodami vismaz 10 partneri, kuri vēlas un ir gatavi darbam Latvijā piesaistīt aizbraucējus. 

"Aizsākot šo kustību, vēlējāmies aktualizēt reemigrāciju kā risinājumu darba roku deficītam, jo atrast darbiniekus, īpaši reģionos, nav viegli. Šīs kustības potenciālu ir novērtējuši gan privātā, gan arī valsts sektora darba devēji. Mēs kopīgi meklējam veidus, kā uzrunāt aizbraucējus, pielāgojot atlases un darbā pieņemšana procesus. Lai gan kustības dalībnieki atsevišķās jomās ir konkurenti, jo cīnās par labākajiem dažādu jomu speciālistiem, mūs vieno ideja par valsts ilgtermiņa labklājību, kas ir cieši saistīta ar mūsu talantīgo tautiešu atgriešanu Latvijas darba tirgū," stāsta Tele2 valdes priekšsēdētājs Valdis Vancovičs.

Kustības mehānisms balstīts uz publisku apņemšanos atgriezt kādu konkrētu aizbraucēju skaitu. Šobrīd 19 no 100 kustības partneriem ir jau izpildījuši, vai pat pārspējuši, sākotnējās apņemšanās. Visvairāk aizbraucējus atgriezuši Nacionālie bruņotie spēki (NBS), piesaistot darbam Latvijā 32 cilvēkus.
 

Par kustību Latvija strādā

Sociālā kustība Latvija strādā ir Tele2 iniciatīva, kura aicina Latvijas darba devējus aktīvi iesaistīties remigrācijas veicināšanā. Katrs darba devējs, kas iesaistās kustībā, publiski apņemas atgriezt vismaz vienu aizbraukušo. Kustības mērķis ir ilgtermiņā Latvijā atgriezt vismaz 1000 darbinieku no vairāk nekā 170 000 Latvijas valstspiederīgo, kuri šobrīd strādā vai mācās ārzemēs. Tās ietvaros darba devējiem tiks stāstīts par labāko praksi darbinieku piesaistē, kā arī piedāvāts atbalsts iekšējā un ārējā komunikācijā.