"Mūsu speciālisti darba tirgū allaž ir bijuši ļoti pieprasīti. Šobrīd valstī tomēr vēl ir jūtama krīze, bet līdzko tā beigsies un ekonomika pa īstam sāks iet uz augšu, mēs pilnīgi noteikti zaudēsim ļoti daudz labu darbinieku," viņa sacīja un atzīmēja, ka jau tagad bijušie VID speciālisti strādā Valsts kontrolē, dažādās bankās, auditoru firmās, kā arī konsultantu kompānijās.
"Ja uzņēmēji redzēs, ka mūsu darbinieks ir izglītots speciālists nodokļu jautājumos un viņus apmierinās viņa prasmes, šis darbinieks viennozīmīgi tiks pārpirkts un mēs nespēsim nodrošināt konkurētspējīgu atalgojumu," atzina Jezdakova.
Viņa arī atgādināja, ka apstākļos, kad finansējums visiem dienestiem tika samazināts, VID nauda tomēr tika nedaudz piešķirta, tomēr tas neatrisināja problēmas. "Mums nācās izlīdzināt radikālās atalgojuma atšķirības, kas bija vēsturiski veidojušās, kad pastāvēja VID teritoriālās iestādes, kurām katrai bija savs juridiskās personas statuss, un līdz ar to tās noteica pašas saviem darbiniekiem atalgojumu. Šobrīd teritoriālās iestādes ir likvidētas un līdz ar to bija nepieciešama arī atalgojuma izlīdzināšana," skaidroja Jezdakova.
VID vadītāja informēja, ka šobrīd zem 300 latiem mēnesī nesaņem neviens VID darbinieks, lai gan vēl nesen 2009.gadā vidējā alga iestādē bija ap 300 latiem pēc nodokļu nomaksas, kas ir ļoti maza alga kvalificētiem speciālistiem. "Vienlaikus mēs saprotam, ka nevaram pieņemt darbā vairāk darbinieku. Tāpēc uzsvars jāliek uz dažādu automatizētu sistēmu ieviešanu. Piemēram, pirms dažiem gadiem mēs visus uzņēmumu darbības pārskatus, nodokļu pārskatus un deklarācijas saņēmām papīra formātā. Šobrīd, lai arī ar grūtībām, tomēr visi šie pārskati un deklarācijas tiek sniegtas Elektroniskās deklarēšanās sistēmā (EDS), kas nozīmē, ka mūsu darbiniekiem šie dati vairs nav manuāli jāievada sistēmās. Tai pat laikā vēl joprojām saglabājušies daudzi procesi, kuri jāizpilda manuāli. Tāpēc nākotnē mēs vēlamies arvien vairāk iet uz tādu sistēmu, kura ir automatizēta," sacīja Jezdakova.
Pēc viņas teiktā, līdz ar deklarāciju un pārskatu iesniegšanu elektroniski EDS, VID varēja darbinieku skaitu samazināt gandrīz par 1000 cilvēkiem, kas ir ļoti liels skaits.