"Jaunu, plaukstošu uzņēmumu – darba devēju acīs labs darbinieks ir vecumā līdz 40 gadiem. Tā ir ļoti nepatīkama tendence. Un to varam arī redzēt pēc mūsu statistikas, ka viņiem ir ļoti, ļoti sarežģīti iekārtoties darbā. Kaut gan bieži vien šie cilvēki ir ļoti atbildīgi un strādīgi," stāstīja Paševica.
Pēc viņas teiktā, problēmas iekārtoties darbā rada arī tas, kur šie cilvēki dzīvo. "Rīgā un tās apkārtnē atrast darbu tomēr ir vieglāk nekā citviet. Daudziem cilvēkiem ir problēma mainīt savu dzīves vietu. Daudzi ir arī psiholoģiski zaudējuši pārliecību par saviem spēkiem, lai arī viņu zināšanas reizēm ir krietni augstākā līmenī par jauniem cilvēkiem," atzina NVA vadītāja.
Paševica stāstīja, ka cilvēki vecumā virs 40 gadiem pat nevar pieradīt potenciālajam darba devējam savas spējas un pieredzi, jo nemaz netiek līdz darba pārrunām. "Diemžēl, bet paši darba meklētāji sarunās ar mums ir atzinuši, ka viņi nemaz netiek līdz darba intervijai. CV paskatās un redz, kāds ir viņu vecums, un šie cilvēki netiek pat izvērtēti, vai viņu prasmes atbilst darba devēja vajadzībām," atklāja Paševica.
Jau vēstīts, ka Latvijā augusta beigās bezdarba līmenis sarucis līdz 11,9% no ekonomiski aktīvo iedzīvotāju skaita, kas ir par 0,2 procentpunktiem mazāk, salīdzinot ar jūlija beigām.