Valsts kancelejā piebilda, ka patlaban konkurss uz NMPD vadītāja amatu ir noslēguma fāzē. No sākotnējiem astoņiem pretendentiem uz šo amatu līdz trešajai kārtai tikuši divi. Trešajā kārtā tiks vērtēta amata kandidātu vadības kompetences.
Valsts kancelejā atzina, ka pozitīva scenārija gadījumā NMPD vadītājs varētu tikt nosaukts vēl šogad.
LETA jau rakstīja, ka Valsts kancelejas izsludinātajā konkursā uz NMPD direktora amatu tika saņemti astoņu pretendentu pieteikumi.
Pirmajā kārtā konkursa komisija izvērtēja pretendentu iesniegtos dokumentus un atbilstību obligātajām prasībām. Otrajā jeb mutiskajā daļā notika komisijas un pretendentu saruna par motivāciju, valsts pārvaldes pamatprincipiem un iestādes darbības jomu, kā arī tika uzklausīts pretendentu redzējums par NMPD prioritātēm un attīstību nākamo piecu gadu laikā.
Trešajā kārtā neatkarīgi personālvadības speciālisti vērtē pretendentu vadības kompetences - stratēģisko redzējumu, spēja pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību, komandas vadīšana, darbinieku motivēšana un attīstīšana, pārmaiņu vadīšana.
Kā ziņots, augusta beigās iepriekšējā NMPD direktore Sarmīte Villere pameta darbu dienestā, jo progress NMPD neesot noticis nepietiekami strauji.
No amata aizejošā NMPD vadītāja skaidroja, ka šāda lēmuma iemesls esot dziļi personisks - viņa vēloties doties jaunos izaicinājumos. "Neatliekamajā medicīnā esmu izdarījusi visu, sākot no brigādes ārsta līdz dienesta direktorei, laiks iet uz priekšu," sacīja Villere, kura vienlaikus neslēpa, ka strādāt pie esošās veselības aprūpes sistēmas ir ļoti grūti.
Uz jautājumu, vai pametusi amatu nesaskaņu ar veselības ministri Andu Čakšu dēļ, NMPD vadītāja atbildēja, ka tās gluži neesot nesaskaņas, bet viņa gribētu, lai dienests attīstās straujāk. Stājoties amatā, Villere esot definējusi gada laikā paveicamos uzdevumus, taču viss negājis uz priekšu iecerētajā ātrumā.