Labklājības ministrija (LM) ir sagatavojusi grozījumus Darba likumā, kas skar darba līgumu uzteikumus, virsstundu darbu, dīkstāvi, nepilno darba laiku, koplīgumus, darbnespējas periodu u. c. jautājumus. Par dažiem no tiem ir atšķirīgs redzējums Latvijas Brīvo arodbiedrību savienībai (LBAS) un Latvijas Darba devēju konfederācijai (LDDK).
Grozījumu anotācijā likumprojekta mērķa apraksts ir gana plašs un izplūdis: "Likumprojekts izstrādāts, lai pilnveidotu darba tiesisko attiecību regulējumu, kas nodrošina darba tirgus izmaiņām pielāgotu un taisnīgu risinājumu, ņemot vērā valdības rīcības plānā minēto uzdevumu, sociālo partneru organizāciju priekšlikumus, kā arī Eiropas Savienības Tiesas jaunāko spriedumu." Kādu LM redz šo grozījumu galveno mērķi un, ja grozījumi tiek pieņemti esošajā redakcijā, kādas sekas paredzamas darba devējiem un ņēmējiem (ieguvumi un zaudējumi), LM kā grozījumu sagatavotāja, kam būtu jāzina izmaiņu nolūks, Dienai neatbildēja pēc būtības. Vien norādīja, ka šobrīd vēl joprojām noris darbs pie Darba likuma grozījumu izstrādes, līdz ar to vēl iespējamas izmaiņas iepriekš apspriestajās likumprojekta grozījumu redakcijās. Tāpēc pagaidām LM no komentāriem atturas.
Būtiski iebildumi
LBAS norāda, ka būtiskākie arodbiedrības iebildumi saistās ar koplīguma termiņu, darba devēja uzteikumu arodbiedrības biedriem, virsstundu apmaksu un dīkstāves gadījumiem. LBAS ieskatā darba devēju
Visu rakstu lasiet avīzes Diena ceturtdienas, 27. februāra, numurā! Ja vēlaties laikraksta saturu turpmāk lasīt drukātā formātā, to iespējams abonēt klikšķinot šeit!
Raksta cena: €1.00