VM norāda, ka ne tikai Latvijā, bet arī citās ES valstīs ir liels izaicinājums piesaistīt un saglabāt darbā veselības aprūpes darbiniekus nepieciešamajā skaitā, ģeogrāfiskajā izvietojumā un ar atbilstošām prasmēm. Latvijā ir izteikta veselības aprūpes cilvēkresursu novecošanās, jo īpaši ģimenes ārstu vidū. Tāpat lielākā daļa veselības aprūpes un medicīnas studiju programmas beigušo vēlas palikt Rīgā un samērā neliela daļa savu turpmāko darbu plāno ārpus Rīgas. Tādēļ ir nepieciešama cilvēkresursu programma, kas piesaistītu esošos un jaunos ārstus darbam ārstniecības iestādēm, kur speciālistu trūkst, un ES fondu projekti ir viens no VM īstenotajiem pasākumiem šajā jomā.
Projektos ārstniecības personas varēja saņemt īpašu finanšu atbalstu jeb naudas kompensāciju no Eiropas Sociālā fonda, apņemoties noteiktu laika posmu strādāt valsts sektorā. Tādējādi projektu ietvaros vismaz uz noteiktu laiku ārstniecības iestādēm piesaistīti 2170 speciālisti - reģionos 1851, bet Rīgā 319 ārstniecības personas.
Rīgā finanšu atbalstu saņēma māsas, māsu palīgi, ārsta palīgi un ģimenes ārsti, šis projekts tika īstenots Covid-19 pandēmijas laikā. Reģionos finanšu atbalsts izmaksāts ārstiem-speciālistiem, tajā skaitā ģimenes ārstiem un zobārstiem, kā arī māsām, māsu palīgiem, ārsta palīgiem, vecmātēm, fizioterapeitiem, ergoterapeitiem, zobu higiēnistiem un zobārsta asistentiem, audio logopēdiem un mākslas terapeitiem.
Ārpus Rīgas kopumā finanšu atbalstu saņēma 35 jaunie ģimenes ārsti, bet vēl papildus 48 ģimenes ārsti pensijas vecumā nodeva savu praksi un zināšanas jaunajiem ģimenes ārstiem. Rīgā ņo pensijas vecuma ģimenes ārstiem jaunie speciālisti pārņēma piecas prakses.
Kopumā pieprasījums pēc veselības aprūpes pakalpojumiem palielinās, tādējādi daudzās valstīs aktuāls ir jautājums par veselības aprūpes sistēmu ilgtspēju un iedzīvotāju piekļuvi veselības aprūpes pakalpojumiem. Tādēļ VM arī 2024.gadā būs iespēja novirzīt ES fondu finansējumu cilvēkresursu attīstībai nozarē, lai piesaistītu un noturētu ārstniecības personas darbam valsts apmaksāto veselības aprūpes pakalpojumu sektorā, īpaši slimnīcās.
Lai ārstniecības personu piesaiste būtu mērķtiecīgāka, VM tiks izstrādāts arī IT rīks, lai prognozētu veselības aprūpes darbaspēka nākotnes vajadzības.