Intervijā LTV raidījumam De facto Kalnmeiers pauž viedokli, ka šādam pretendentam, kas jau zina KNAB darba specifiku, būtu vieglāk adaptēties, bet viņam pirmkārt būtu jāspēj sevi nošķirt no līdzšinējās pieredzes un paskatīties uz KNAB darbu no malas, un ar priekšnieka acīm.
"Kopējs trūkums visiem kandidātiem bija tas, ka viņi visi saka – mums viss ir labi, mums nekas nav jāmaina, galvenais ir jāturpina strādāt, kā mēs strādājām," intervijā De facto atklāj Kalnmeiers. Viņaprāt šiem pretendentiem būtu ļoti būtiski prast sevi nolikt tādā pozīcijā un objektīvi izvērtēt situāciju, neietekmējoties no tām autoritātēm, kas birojā strādā.
Pretendentam no malas savukārt pirmkārt jāspēj iegūt darbinieku uzticība, jāpanāk autoritāte un jāapgūst darba specifika. Un tad jau var domāt par darba kvalitātes paaugstināšanu un mācību procesu.