Lai gan daudzi uzņēmumi pandēmijas laikā ir palielinājuši darbaspēka ražīgumu un rentabilitāti, jauni kultūras un vadības šķēršļi kavē stabilu darbaspēka stratēģiju izstrādi, liecina PwC pētījums Future of Work and Skills Survey, kura rezultāti tika publiskoti pagājušā gada nogalē. Šajā aptaujā apkopoti viedokļi, ko par šābrīža darbaspēka izaicinājumiem un iespējamo darba režīmu nākotnes uzņēmumos izteikuši gandrīz 4000 biznesa un personāla vadītāju no 26 valstīm un reģioniem, kopumā pārstāvot 28 biznesa nozares.
Visu rakstu lasiet avīzes Diena otrdienas, 11. janvāra, numurā! Ja vēlaties laikraksta saturu turpmāk lasīt drukātā formātā, to iespējams abonēt ŠEIT!