Latvijā 2006.gadā sieviešu īpatsvars vadošos amatos strādājošo vidū bija 41%, un tas bija augstākais rādītājs Eiropas Savienības (ES) valstu vidū, tostarp pārspējot Lielbritāniju, Vāciju un Zviedriju.
Mosa, intervējot dažādu jomu profesionāļus Latvijā, atklājusi, ka, pēc sarunu biedru domām, sievietes darba vietā ienes atšķirīgas un ļoti nozīmīgas prasmes.
Viņa norāda, ka, uzturoties Latvijā, tikusies ar daudziem uzņēmumu vadošajiem darbiniekiem un daudzas no tām bijušas daiļā dzimuma pārstāves. Turklāt tolaik sieviete bijusi arī lielākā nacionālā laikraksta galvenā redaktore un pat prezidente.
"Pēc sarunām ar daudzām sievietēm vadītājām Latvijā mēs bijām vienisprātis, ka panākumiem darba vietā netiek likti šķēršļi. Tā ne vienmēr ir Apvienotajā Karalistē un citās attīstītajās ES valstīs, kur sievietes saskaras ar daudziem izaicinājumiem no stiprā dzimuma kolēģu puses.. Lielbritānijā joprojām pastāv stikla griesti attiecībā uz to, ko sievietes var sasniegt darba vietā," raksta pētniece.
Grāmatas autore Glorija Mosa ir pasniedzēja Bekingemšīras Jaunās universitātes Biznesa un vadības fakultātē.