Atsaucoties uz Lietuvas "Swedbank" personāla nodaļas vadītāju Sauļu Budvīti, laikraksts "Lietuvos rytas" informē, ka banka negrasās samazināt štatus, taču arī nenolīgst jaunus darbiniekus no darba aizgājušu cilvēku vietā. "Iepriekš izvērtējot gaidāmos ekonomiskos procesus, mēs sākām fokusēties uz bankas darbinieku efektivitātes kāpināšanu, nevis štatu samazināšanu," teica Budvītis.
"Swedbank" vadītājs Igaunijā Prīts Perenss sacījis, ka banka neplāno būtiskas atlaišanas.
Pēc viņa teiktā, pašlaik atdziest visu Baltijas valstu ekonomikas, un vairākums uzņēmēju koriģē savas cilvēkresursu vajadzības atbilstoši izmaiņām transakciju apjomos.
Tomēr triju valstu tautsaimniecības ir atšķirīgās biznesa cikla fāzēs, tāpēc katrā no tām jāīsteno atšķirīgi pasākumi darbaspēka resursu pārvaldīšanas jomā, viņš skaidroja. "Igaunijā mēs uz darba apjomu samazinājumu esam reaģējuši, palielinot procesu efektivitāti. Tas nozīmē, ka mēs necenšamies par katru cenu nolīgt jaunus darbiniekus, kad kāds cilvēks aiziet no darba, bet gan pārdalīt pienākumus. Mēs neplānojam būtiski samazināt štatus," norādīja Perenss.
Arī Lietuvas SEB bankas prezidents Audris Žugžda paziņoja, ka viņa vadītā banka negrasās samazināt darbinieku skaitu.
Kā rakstīts, gaidot vēl lielāku ekonomikas bremzēšanos 2009.gadā, "Swedbank" nākamgad iecerējusi samazināt darbaspēka izmaksas, īstenojot dažādus optimizācijas pasākumus, arī darbinieku atlaišanu. Tiek lēsts, ka dažādi darbaspēku resursu optimizācijas soļi varētu skart 5-10% Latvijas "Swedbank" strādājošo.