Biedrība "Ebreju kopienas centrs ALEF” sadarbībā ar konsultāciju kompāniju TOC Solutions rīko vienas dienas konferenci „Kā ieviest WIN/ WIN organizācijā?”, kura integrētā veidā apskatīs abus šos risinājumus. Speciālisti un organizācijas teoriju eksperti no Latvijas un Izraēlas uzstāsies ar tādiem priekšlasījumiem kā: WIN/WIN principa vēsturiskā nozīme veiksmīgu korporāciju un pat valstu veidošanā, Kreativitātes nozīme mūsdienīgā uzņēmumā, Zināšanu vadība, Procesu vadība pakārtoti WIN/WIN principam, Iekšējo organizācijas komunikāciju vadība un to integrācija ar ārējām, kā arī citi jautājumi, kuri attiecās uz personāla vadību, komunikāciju vadību un organizācijas vadību kopumā. Mūsdienās populārais WIN/WIN princips tiek izprasts ļoti dažādi. Konferences organizatori ar WIN/WIN saprot sekojošo: veiksmīgi uzņēmumi, ar darbu gandarīti uzņēmumu darbinieki un tam visam kā neatņemama sastāvdaļa: iegūst arī uzņēmumam apkārtējā vide (piemēram, darbinieku ģimenes, daba u.tml.). Konference notiks 24.maijā. Vairāk par konferenci iespējams uzzināt mājas lapā www.toc.lv/winwin Rīga, 2007.gada 29.martā TOC Solutions, SIATālr. 29401739E-pasts: [email protected]
„Kā ieviest WIN/ WIN organizācijā?”
Latvijas uzņēmējiem radušās būtiskas problēmas ar cilvēkresursu trūkumu un darbības efektivitāti. Strauji attīstās Krievija, Ķīna un Indija, radot papildu spiedienu uz tirgu un piesaistot darbaspēku savā zemē, kas neļauj cerēt, ka situācija Latvijā varētu uzlaboties pati no sevis.Bez viesstrādnieku ievešanas cilvēkresursu trūkuma problēmai pastāv divi acīmredzami un loģiski risinājumi: 1) palielināt uzņēmumu darbības efektivitāti, ar tiem pašiem iekšējiem resursiem izdarot vairāk, 2) uzlabot darba apstākļus un noteikumus tā, lai cilvēki būtu motivēti palikt, savukārt, uz ārzemēm aizbraukušie – atgriezties.
Uzmanību!
Pieprasītā sadaļa var saturēt erotiskus materiālus, kuru apskatīšana atļauta tikai pilngadību sasniegušām personām.