SEB atklātais pensiju fonds: privāto pensiju iemaksas atspoguļo legālās darba algas pieaugumu valstī

Mūsu profesionalitāti privāto pensiju kapitāla vairošanā ir izvēlējušies lielākie dažādu tautsaimniecības nozaru uzņēmumi ar sakārtotu darba samaksas un sociālo garantiju sistēmu. Iemaksas darbinieku privātajos pensiju fondos tajos aizvien izteiktāk kļūst par darbinieku atalgojuma pastāvīgu elementu. Un kā liecina šī gada pirmā ceturkšņa rezultāti,  vidējā iemaksa uz vienu pensiju plānos iesaistīto darbinieku šajos uzņēmumos jau pārsniedz 40 latus mēnesī. Tāpat līdzās algām, prēmijām, veselības apdrošināšanai, aizvien lielāku popularitāti gūst arī darbinieku dzīvības apdrošināšana ar piecgadīgu uzkrājumu veidošanu,” uzsver SEB atklātā pensiju fonda izpilddirektore Dace Brencēna. Ņemot vērā, ka “starta” vecums privāto pensiju uzkrājējiem šobrīd ir aptuveni 37 gadi, varam prognozēt, ka, darba gaitas beidzot, vadoša Latvijas uzņēmuma vidējais darbinieks, papildus valsts vecuma pensijai, kas ir aptuveni 58% no darba laikā ierastās algas, būs uzkrājis vēl 20 tūkstošus latu lielu neto kapitālu. Savukārt, tiem darbiniekiem, kurus viņu darba devējs iekļauj privāto pensiju programmā jau 25 gadu vecumā, šī summa varētu sasniegt pat 50 tūkstošus latu.* Šobrīd, ņemot vērā esošo situāciju pasaules finanšu tirgos, darba devēji pārsvarā izvēlas veikt iemaksas pensiju plānā “SEB Sabalansētais”, kas, salīdzinot ar dinamiskās ieguldījumu stratēģijas plāniem “SEB Aktīvais” un “SEB Eiropensija”, ir mazāk atkarīgs no finanšu tirgu īslaicīga un vidēja termiņa svārstībām. Vienlaikus darbiniekam, atbilstoši savam vecumam, finanšu temperamentam vai citiem apstākļiem, ir iespēja mainīt  savu privātās pensijas plānu, izvēloties sev tīkamākās kapitāla sagaidāmā pieauguma un riska attiecības. Šo iespēju attiecībā uz darba devēja iemaksāto kapitālu gan tiek īstenota salīdzinoši reti. Tendence, ko esam n- ovērojuši - darbinieki, kuri, papildus darba devēja iemaksām pensiju fondā tās veic arī paši, aizvien biežāk savus vecumdienu uzkrājumus izvēlas veidot eiro valūtā. Kopumā šobrīd SEB atklātajā pensiju fondā, kas ar 26 miljonu latu uzkrāto kapitālu ir stabils līderis  Latvijas atklāto pensiju fondu tirgū (56%), savu darbinieku privātās pensijas uzkrājumus veido jau ap 700 darba devēju – gan desmitiem miljonu latu apgrozošas akciju sabiedrības, gan 2-3 cilvēkus nodarbinošas SIA un zemnieku saimniecības. *Aprēķini veikti, ievērojot kapitāla līdzšinējo ienesīgumu SEB atklātajā pensiju fondā kas negarantē līdzīgu ienesīgumu nākotnē. SEB grupa ir Ziemeļeiropas finanšu institūcija, kas sniedz bankas pakalpojumus 400 tūkstošiem uzņēmumu un institucionālo klientu un 5 miljoniem privātpersonu Skandināvijā, Baltijas valstīs, Vācijā, Ukrainā, Krievijā un ir starptautiski pārstāvēta vēl 10 valstīs. SEB grupā strādā vairāk kā 20 000 darbinieku. Vairāk par SEB grupu: www.sebgroup.com. Papildu informācijai: Sanda Purviņa, SEB bankas Sabiedrisko attiecību nodaļas vadītāja – 67779978, 29357123, [email protected] Dace Brencēna, SEB atklātā pensiju fonda izpilddirektore – 67779825, [email protected] Vairāk par SEB bankas grupu: www.seb.lv. SEB bankas jaunākās ziņas