SIA „Degas” noslēgusi līgumu ar „Hansa atklāto pensiju fondu” par pensiju uzkrāšanu saviem darbiniekiem visā Latvijā

Eksperti uzskata, ka tas ir stratēģiski ļoti būtisks solis uzņēmuma attīstībā un konkurētspējas veicināšanā, kā arī nozīmīgs notikums, ņemot vērā „Degas” reģionālo pārstāvniecību.Iemaksu veikšana par darbiniekiem trešajā jeb brīvprātīgajā pensiju līmenī darba devēju vidū kļūst arvien populārāka, kļūstot par mūsdienīgu papildu līdzekli darbinieku ieguvumu un motivācijas palielināšanai. Noslēdzot kolektīvās dalības līgumu, „Degas” plāno iesaistīt programmā visus darbiniekus, kuri uzņēmumā nostrādājuši vismaz vienu gadu. SIA “Degas” valdes loceklis Gatis Krēsliņš stāsta par uzņēmuma jauno soli: „Jāiet līdzi laikam! Kādreiz pietika darbiniekam nedaudz palielināt algu, un rezultāti bija ļoti labi. Tagad tas strādā tikai īstermiņā - ir vajadzīgs komplekss risinājums. Mūsu pienākums ir parūpēties par cilvēkiem, kuri firmas labā ir strādājuši ne vienu vien gadu. Turklāt iesaistīšanās pensiju trešajā līmenī  sniedz uzņēmumam nodokļu atvieglojumus. Kaut vairāk būtu šādu programmu mūsu valstī! Domāju, ka dalība šajā programmā stimulēs mūsu darbinieku vēlmi ilgāk strādāt uzņēmumā, kā arī būs lieliska piesaiste jaunajiem darbiniekiem.” AS „Hansa atklātais pensiju fonds” valdes priekšsēdētājs Anrijs Čeksters: „Šādam uzņēmuma solim ir milzīga nozīme. Ekonomikas attīstības tempiem mainoties, arvien nozīmīgāki kļūst ieguldījumi ilgtermiņa vērtībās, lai stiprinātu uzņēmuma nākotnes konkurētspēju –ieguldījums darbiniekos viennozīmīgi sniedz atdevi ilgtermiņā! Uzkrājumu veidošana darbiniekiem tuvākajos gados pieaugs, jo kļūs par neatņemamu labumu groza daļu. Mūsu nesenie pētījumi uzrāda, ka patlaban  visvairāk uzņēmumu, kuri iegulda līdzekļus savu darbinieku pensijas trešajā līmenī, ir Rīgā. Tāpēc ir ļoti būtiski, ka šo attīstības virzienu arvien vairāk izvēlas uzņēmumi, kas pārstāvēti arī Latvijas reģionos.“”Degas Apģērbi” ir lielākais mazlietotu apģērbu veikalu tīkls Latvijā un Baltijā, kuram patlaban ir 20 veikali no Alūksnes līdz pat Liepājai. Šogad plānota jaunu veikalu atklāšana Saldū un Ventspilī, uzņēmums iecerējis paplašināties arī citviet  Kurzemē un Zemgalē. Patlaban uzņēmumā strādā 175 darbinieki.Latvijas vadošās bankas - Hansabankas - meitasuzņēmums AS „Hansa atklātais pensiju fonds” kopš savas darbības sākuma 2003. gadā pensiju trešajam līmenim ir piesaistījis 36 615 dalībnieku. Pagājušā gada nogalē Hansabankas piedāvātajam pensiju trešajam līmenim bija piesaistīti kopā jau 942 uzņēmumi. Viens no svarīgākajiem faktoriem noteikti ir būtiskas pārmaiņas Latvijas sabiedrības izpratnē par uzkrājumu veidošanu nākotnei. Par pensiju 3. līmeniPensiju sistēmas 3. līmenis ļauj brīvprātīgi veidot papildu uzkrājumus savai pensijai. Tas nozīmē, ka papildus pensiju sistēmas 2. līmenim cilvēks var individuāli vai ar darba devēja starpniecību daļu savu ienākumu brīvprātīgi ieguldīt privātajā pensiju fondā. Pensiju 3. līmenis ir veids, kā, izmantojot likumā paredzētos nodokļu atvieglojumus un neradot ievērojamas izmaksas šodien, palielināt savu labklājību vecumdienās, turklāt pastāv iespēja saņemt uzkrāto kapitālu pirms valsts garantētās pensijas - jau 55 gadu vecumā.