Cenšos pieturēties pie savas vērtību skalas
Bērnībā Ramunam Dauginam ar brāli bija mazs un īslaicīgs cukurgailīšu bizness, savukārt lielajā konditorejā viņš ieniris visai mērķtiecīgi.
Karjeras Diena
Ideālā skaņa tumbās un austiņās
Programmētājs Rūdolfs Bundulis jaunuzņēmumā Sonarworks pārbauda sevi kā tehnisko direktoru.
Sērfings uz tehnoloģiju viļņa
IT nozarē arī nākamgad turpināsies pārmaiņu procesi virzienā uz izrāvienu.
Iekšējais motors virza uz priekšu
"Es domāju, ka balvu piešķīrēji kaut kādā veidā cits no cita špiko, jo paralēli esmu dabūjusi trīs balvas," smaida Jekaterina Stuģe, alkoholisko dzērienu ražošanas un izplatīšanas uzņēmumu grupas Amber Beverage Group finanšu direktore. Finance Monthly Magazine nesen viņu atzinis par vienu no spēcīgākajiem finanšu jomas profesionāļiem Baltijas reģionā 2017. gadā. Jekaterina saņēmusi arī divus apbalvojumus prestižajā Business Worldwide Global Corporate Excellence Award tādās nominācijās kā Inovatīvākais gada finanšu direktors no Latvijas un Spēcīgākā izaugsmes stratēģijas vadības komanda Eiropā. Jekaterina komentē, ka šo balvu piešķīrēji ir starptautiski biznesa žurnāli Lielbritānijā, kuri izsludina atklāto nominantu pieteikšanu, un viņu šīm balvām nominējuši vairāki Amber Beverage Group sadarbības partneri.
Projekts, lai mainītu attieksmi
Viena no vienkāršākajām stresa definīcijām – organisma reakcija uz faktoriem, kas tajā izraisa līdzsvara zudumu. Mūsdienu dinamiskajā pasaulē, kur netrūkst tehnoloģiju, milzīga informācijas apjoma, arī laika deficīta, šādu faktoru ir ļoti daudz. Tieši kura dēļ kādā brīdī cilvēks zaudē līdzsvaru, nav iespējams nodalīt, tāpat kā nevar nošķirt – stress darbā un stress ārpus tā. Stresa faktori ap mums ir jebkurā vidē, jautājums tikai – kad un kā sakrājusies spriedze liks par sevi manīt. "Es teiktu, ka tā mūsdienās ir jau globāla lieta, un uzņēmumiem šis ir īstais brīdis, lai par to sāktu domāt," spriež Elita Burmistrova, SIA Transcom Worldwide Latvia uzņēmējdarbības vadītāja, un piebilst, ka aizsargāties pret stresu izraisošiem faktoriem būtu jāiemācās tikpat pašsaprotami kā pret ultravioletajiem saules stariem.
Izmaiņas prasa drosmi
Finanšu nozares kompānijām IT inovāciju ieviešana jau ir nepieciešamība.
Uzdrīkstēties neslēpt neveiksmi
Cilvēki Latvijā nevēlas atzīt kļūdas, dominē bailes no sabiedrības vērtējuma - ko citi par mani domās.
Meklē, kur turpināt aug
Liela daļa strādājošo jaunu darbu meklētu tad, ja esošajā pietrūktu attīstības.
IT industrijā arvien plašāk tiek izmantota procesu un produktu vizualizēšana
Produkta izskats un loģiskā puse – tas ir IT dizaineru ziņā.
Strādājošie jaunieši grib par 200 eiro vairāk, nekā saņem
Lai gan vidējās algas apmērs, ko Latvijas darba tirgū saņem strādājoši jaunieši vecumā no 18 līdz 25 gadiem, kopš pērnā gada ir pieaudzis no 605 līdz 691 eiro, viņi aizvien, tāpat kā pagājušajā gadā, uzskata, ka viņu pieredze un zināšanas no darba devēju puses nav pienācīgi novērtētas, un vēlētos sev vidēji par 200 eiro lielāku algu, nekā saņem. Šādu ainu rāda SEB bankas veikta aptauja.
No dīķīša – uz šosejas
Katrā IT projektā trešdaļa no iesaistītajiem ir testētāji. Pieprasījums aug.
Jutīga tēma, bet runāts tiek
Cilvēki Latvijā par savu atalgojumu sāk runāt vairāk un vairāk sāk arī dalīties informācijā par tā lielumu, pirms neilga laika jau rakstīja Karjeras Dienas rubrika, pētot atalgojuma caurspīdīguma jautājumu pašmāju uzņēmumos.