Karjeras Diena

Māksla ātri kļūt par savējo

''Pasākumu vadītājs ir kā pelēkais kardināls – pozitīvā nozīmē. Godkārei mazliet jābūt, bet slava nav pašmērķis. Varētu šķist, ka šis arods ir viena vienīga ballīte, bet tas ir darbs, uz kuru nedodas izklaidēties. Manuprāt, pasākumus var vadīt, ja tas ir hobijs un sirdslieta,'' uzskata Zigmunds Freibergs, zīmola Jautrie pasākumi vadītājs.

23. jūnijs, 2020, 8:10

No vienas nodarbošanās uz citu

Pēc 30. jūnija, kad tiks pārtraukta dīkstāves pabalstu izmaksa, valsts to vietā plāno subsidēt atsevišķos uzņēmumos strādājošo algu, kā arī īstenot darbinieku pārkvalificēšanas programmu, kas būšot apjomīga un domāta tiem, kuri pēc 30. jūnija nevarēs atgriezties savās darbavietās. Pārkvalifikācijas programma tiks īstenota, sadarbojoties ar augstskolām, un, iespējams, tajā būs arī stipendijas, vēsta LETA.

7. jūnijs, 2020, 8:00

Krīze iedzīvotājiem likusi pilnveidot digitālās prasmes

Lielākā daļa jeb 72% Latvijas iedzīvotāju uzskata, ka viņiem būtu nepieciešams papildināt savas digitālās prasmes, lai spētu efektīvāk strādāt ar pieejamajām jaunākajām tehnoloģijām. Vairums (80%) pēdējā gada laikā arī ir kaut ko darījuši, lai pilnveidotu savas digitālās prasmes, atklāj IT uzņēmuma Accenture un SKDS aprīlī veikta aptauja. Daudzi ir patstāvīgi risinājuši kādu problēmu, pašmācības ceļā centušies kaut ko labāk saprast vai apgūt, vēl daļai apmācību iespējas nodrošinājusi darbavieta. Tikmēr 17% respondentu pēdējā gada laikā savu digitālo prasmju labā nav darījuši neko.

30. maijs, 2020, 14:30

48 intensīvas stundas realitātes testam

Pēdējos mēnešos dažādu hakatonu skaits, šķiet, audzis dubultā, turklāt tie sekmīgi pārcēlušies uz virtuālo vidi. Hakatoni ierasti notiek 48 stundu ietvaros, tajos var piedalīties ar savu komandu un ideju vai tās radīt uz vietas, un tajos pieejams mentoru atbalsts, sponsoru nodrošinātas naudas balvas un sadarbība ar biznesa akselerācijas programmām, kas palīdz turpināt attīstīt ideju arī pēc hakatona beigām. .

23. maijs, 2020, 16:39

Attālinātais darbs rada gan elastību, gan atsvešinātību, rāda izolācijas pieredze

Pirms ārkārtējās situācijas izsludināšanas Latvijā attālinātā darba iespējas strādājošajiem, kuriem darba specifika to pieļauj, piedāvāja 27% darba devēju, bet pašlaik – jau 95%, liecina interneta personāla atlases uzņēmuma CV-Online Latvia veiktā aptauja. Daudziem darba devējiem un darba ņēmējiem ikdienas strādāšanas paradumu maiņa ļāvusi izvērtēt gan attālinātā darba priekšrocības, gan trūkumus.

23. maijs, 2020, 7:41

Rīdzinieks, kurš neiederas Rīgā

"Man jau augstskolā mācīts, ka multimediju jomā tehniskās prasmes, pogas spaidot, nenoliedzami ir svarīgas, bet tad tu kļūsti par tehnisko speciālistu. Tāpēc ir svarīgi domāt par saturu, iet sava darba radošo ceļu. Man nav plānotas karjeras kāpnes, es nezinu, kurp vedīs mans ceļš. Man nav ilgtermiņa plāna ar konkrētiem spēles noteikumiem – neteikšu, ka tas ir pareizi, bet tas ir mans ceļš," saka fotogrāfs un dabas un tūrisma filmu veidotājs Arvīds Barānovs, kurš savas ieceres realizē dabas filmu studijā Eaglewood Pictures – tas ir ģimenes uzņēmums.

20. maijs, 2020, 13:29

Jebkuru ierobežojumu redz plašāk

"Audiologopēdam jābūt iejūtīgam, empātiskam, pacietīgam, taču tajā pašā laikā – profesionālim," lūgta minēt būtiskākās īpašības savā arodā, saka Ilze Klatenberga, sertificēta audiologopēde Latvijas Bērnu dzirdes centrā un RSU Stomatoloģijas institūtā. Savukārt Ilze Blūmentāle, kura Rīgas Stradiņa universitātē (RSU) vada Rehabilitācijas fakultātes studiju programmu Audiologopēdija, piebilst: "Es domāju, ka svarīgākās īpašības ir analītisks prāts, spēja plašāk paskatīties uz jebkuru ierobežojumu, cilvēcīgums. Ir jāciena pacients un viņa piederīgie."

9. maijs, 2020, 13:13

Ārkārtējās situācijas apstākļi ieskicē jaunas tendences darba devēju un darba ņēmēju attiecībās

Šobrīd, kad darba tirgū pieaug bez darba palikušo vai dīkstāvē esošo cilvēku skaits, kā arī attālināti strādājošo uzņēmumu un profesionāļu daudzums, pārmaiņas piedzīvo arī personāla atlases un piesaistes procesi, darba devēju un darba ņēmēju prasības un attiecības. Jaunas tendences iekustina gan '"jostu savikšana" un nogaidīšana, ko īsteno arī daudzi no tiem darba devējiem, kas turpina strādāt, gan pieaugošā slodze un spriedze darbiniekiem, kuri nu savieno attālinātā darba pienākumus ar mājas soli un bērnu pieskatīšanu.

18. aprīlis, 2020, 13:48

Praktiski ieteikumi, kas var noderēt ikvienam, kura birojs tagad ir mājas rakstāmgalds

Šķiet, teju puse Latvijas patlaban strādā attālināti. Ārkārtējās situācijas dēļ daudzi uzņēmumi ieteikuši saviem darbiniekiem ikdienā nedoties uz biroju, bet pildīt darba pienākumus no mājām, lai gan, protams, ir jomas, kurās tas nav iespējams. Ir nozares un uzņēmumi, kur attālinātais darbs jau ir labi iestaigāta taciņa, taču tieši tāpat ir darba devēji, kam attālinātā darba prakse ir jaunums, varbūt pat piespiedu eksperiments un līdz ar to – papildu izaicinājums jau tā izaicinošajos koronavīrusa apstākļos. Pieredzējušākie uzņēmumi steidz dalīties padomos, kā veiksmīgāk organizēt darbinieku strādāšanu no mājām, taču ļoti daudz kas atkarīgs no pašiem strādājošajiem.

28. marts, 2020, 11:10

Viens jau te nav darītājs

''Galvenais – uzrakstiet, ka tas nav tikai mans nopelns, bet visas mūsu komandas. Viens jau te nav darītājs,'' saka nodibinājuma Zantes ģimenes atbalsta centrs sociālo gadījumu vadītāja Elita Šmelde, kura Labklājības ministrijas rīkotā konkursā atzīta par Latvijas Labāko sociālo darbinieku 2019. To, ka centra vadītāja Aija Švāne viņu pieteikusi konkursam, Elita nezināja.

22. marts, 2020, 13:00

Mācītspēks aicina uz sarunām

Vēl līdz 9. martam rit pirmā pieteikšanās tūre jauno skolotāju izglītības projektam Mācītspēks, ko Izglītības un zinātnes ministrijas (IZM) vadībā īsteno Latvijas Universitāte (LU), Liepājas Universitāte un Daugavpils Universitāte, kā arī nodibinājums Iespējamā misija.

6. marts, 2020, 14:00

Nobrieduši cilvēki ar ambīcijām

Lielākā daļa biznesa sācēju Latvijā nav jaunības maksimālisti, bet gan ģimenes cilvēki aktīvā brieduma gados, kuri biznesu sāk sev labi zināmā jomā, – šādu ainu atklāj Altum veiktā jauno uzņēmēju aptauja. Tā sadarbībā ar Motify tika īstenota 2019./2020. gada mijā, aptaujājot biznesa sācējus, kuri ir sākuši jaunu uzņēmējdarbību vai jaunu biznesa projektu pēdējo triju gadu laikā.

29. februāris, 2020, 17:10

Šodien

Karjeras Diena