Augstākās valsts amatpersonas ir atzinušas, ka Latvijā valsts pārvaldes cilvēkresursu kapacitāte ir liela problēma, un, arī tiekoties ar ārvalstu pārstāvjiem, vietējiem uzņēmējiem un nevalstisko organizāciju pārstāvjiem, izskanējis, ka valsts pārvaldē nav līdzvērtīga sarunu partnera, kas profesionālā līmenī spētu diskutēt par dažādiem jautājumiem un aizstāvēt valsts intereses starptautiskā līmenī, klāstīja Dreimane.
Viņasprāt, šis jautājums ir īpaši aktuāls patlaban, jo Latvija vēlas kļūt par OECD dalībvalsti, kā arī 2015.gadā tā būs Eiropas Savienības Padomes prezidējošā valsts. "Valsts pārvaldes cilvēkresursu kapacitāte ir problēma, kas jārisina, - pretējā gadījumā ir apdraudēta valsts attīstība un izaugsme," uzsvēra valsts galvenā ierēdne. Tomēr pozitīvi esot, ka arī valdība apzinās šo problēmu.
Zināmi arī nākamie soļi saistībā ar koncepcijas īstenošanu. Pirmais būs valsts pārvaldes darbinieku rezultātu novērtēšanas sistēmas ieviešana, paredzēts izveidot arī laba servisa kustību valsts pārvaldē, tādējādi veicinot darbinieku klientu orientētu attieksmi visos valsts pārvaldes līmeņos.
Nākamais pasākumu kopums ir normatīvās bāzes izstrāde, lai ieviestu koncepciju. Ir panākta arī vienošanās ar Latvijas Pašvaldību savienību par veidu, kādā koncepcijā minētie principi tiks attiecināti arī uz pašvaldību darbiniekiem, iestrādājot šos principus pašvaldību darbību reglamentējošos likumos. Iespējams, ka arī nākotnē tiks izveidota vienota pārvalde - valsts un pašvaldību iestādēm kopā.