Latvijas Kultūras darbinieku arodbiedrību federācijas priekšsēdētājs Aldis Misēvičs norādīja, ka normāli būtu jāfinansē ne tikai vadītājs, bet arī viss kolektīvs. Savukārt Latvijas teātra darbinieku sabiedrības (LTDS) priekšsēdētāja Daiga Šiliņa-Gaismiņa uzskata, ka kapitālsabiedrībām kopumā ir jāpalielina finansējums, lai attīstītu mākslu un cilvēkus tajā ieinteresētu.
Misēvičs norādīja, ka neiebilst pret algas pielikumu vadītājiem, tomēr, pēc viņa domām, ir jādomā par to, no kurienes tas tiek ņemts. Ja tie būtu pašu ieņēmumi, tad tas radītu problēmas, jo pašu ieņēmumi ir bijusi tā finansu daļa, ar kuru kapitālsabiedrības var rīkoties pēc saviem ieskatiem. Viņš norādīja, ka bieži vien tā tiek izmantota darbinieku algām. Ja no šīs naudas liela daļa tiktu novirzīta vadītāja algas pielikumam, tad paliktu mazāk līdzekļu citu vajadzību izpildīšanai.
Vadītāji tomēr saņem ievērojami vairāk nekā ierindas darbinieki, pamatoja Misēvičs, tāpēc būtu jādomā par to, ka teātru un citu kultūras iestāžu darbs neuzlabosies, ja aiz vadītāja nebūs normāli finansēts darba kolektīvs. Kultūras darbinieki tāpēc vēlas iesaistīties jautājuma par algas pielikumu kultūras kapitālsabiedrību vadītājiem apspriešanā, norādīja arodbiedrības vadītājs.
LTDS priekšsēdētāja Šiliņa-Gaismiņa savukārt atzina, ka, ja vadītājs lieliski tiek galā ar finansēm un pārvaldīšanu, ir pozitīvi viņam piešķirt piemaksu, tāpat kā tas ir darbiniekiem. Šiliņa-Gaismiņa norādīja, ka nereti vadītājs atlicina finanses darbinieku prēmijām, bet pats papildus samaksu nesaņem.
Šiliņa-Gaismiņa norādīja, ka ir jāskatās, kā šī prēmiju piešķiršana notiktu praksē. Viņasprāt, direktoram vajadzētu palielināt ieņēmumus ar kvalitatīvām metodēm, nevis palielinot, piemēram izrāžu skaitu. Pēc viņas teiktā, teātros pašlaik ir "fabrikas režīms", jo ir jānodrošina peļņa. Šiliņa-Gaismiņa norādīja, ka tādējādi nav iespējams augt mākslinieciski, piemēram, veidojot izrādes, kas paredzētas mazākai auditorijai. Pēc viņas domām, arī kapitālsabiedrībām ir jāpalielina finansējums, lai attīstītu mākslu un cilvēkus tajā ieinteresētu.
Jau ziņots, ka Kultūras ministrija rosinās kultūras jomas kapitālsabiedrību valdes locekļiem ieviest piemaksas, ja viņi "ierobežotas dotācijas apstākļos spēs nodrošināt būtiskus pašu ieņēmumus". Piemaksa par darba kvalitāti paredzēta līdz 30% apmērā no mēnešalgas. Pašreizējie atalgojuma griesti kultūras kapitālsabiedrību valdes locekļiem ir 1897 eiro, ieskaitot nodokļus.
Ceturtdien, 5.jūnijā, ir sākta noteikumu projekta, kas atļauj veikt piemaksas, saskaņošana ar institūcijām, un noteikumu projekts ticis izsludināts Valsts sekretāru sanāksmē. Tālāk ministrija sagaidīs dažādu iesaistīto institūciju atzinumus, kas prasīs divas nedēļas. Pēc to saņemšanas un izvērtēšanas priekšlikums par piemaksām tiks virzīts tālāk izskatīšanai Ministru kabineta sēdē.