Darba devēju izpratne par darba drošības jautājumiem ir mainījusies.

SIA “Livland” nodaļas Media Control darba aizsardzības speciālisti ir novērojuši pēdējā laika tendences darba devēju attieksmē pret darba aizsardzības jautājumiem. Darba aizsardzības speciāliste Mairita Bērziņa: “Pieredze rāda, ka darba devēji arvien vairāk saprot darba aizsardzības sistēmas ieviešanu ne tikai dokumentu mapītes izskatā, bet arī reāli plānojot un veicot pasākumus uzņēmumos. Salīdzinoši vairāk tiek pievērsta uzmanība apmācībām, informēšanai, instruktāžām semināru un lekciju veidā. Arvien aktuālākas kļūst apmācības specializētās mācību iestādēs, apmācot metinātājus, autoiekrāvēju vadītājus, celšanas iekārtu operatorus, atbildīgos par gāzes saimniecību. Darba devēji nepietiekami pievēršas darbinieku veselības jautājumiem. Darba devēji vēl arvien neizprot likumu prasības un nesūta savus darbiniekus veikt obligātās veselības pārbaudes. Tikai arvien biežāk parādās pirmās arodslimības, un pēc izmeklēšanas, inspektors konstatē darba devēju vainu - darbiniekam nav nodrošināti optimāli darba apstākļi, nav veiktas obligātās veselības pārbaudes. Tas saistīts ar to, ka netiek izprasta šo pārbaužu jēga - konstatēt veselības traucējumus laikus un novērst tos iespēju robežās, lai saglabātu darbinieka darbaspējas un produktivitāti.” Darba aizsardzības speciāliste Dace Berķe: Sadarbojoties ar uzņēmumiem nākas konstatēt, ja uzņēmuma vadītājs uzskata, ka darba aizsardzība ir nepieciešama un tā ir regulāri jāuzlabo, tad arī darbinieki pret to izturas atbildīgi. Ja uzņēmuma vadītājam nav zināšanu par darba aizsardzības nepieciešamību, attieksme ir vienaldzīga, ko pārņem arī darbinieki. Uzņēmēji bieži nezina, kāda dokumentācija nepieciešama un kā ar to strādāt, lai pilnveidotu darba aizsardzību savā uzņēmumā, jo daudzviet ir iesakoņojies padomju laiku stereotips, ka darba aizsardzība saistās ar parakstīšanos nezināmas izcelsmes žurnālos. Mūsu praksē sastopamies ar uzņēmumiem, kuri uzskata, ka darba aizsardzība ir lieka naudas izšķiešana. Visticamāk, ka šie uzņēmēji darba aizsardzības jomu savā uzņēmumā sakārtos tikai pēc Valsts darba inspekcijas apciemojuma. Domāju, ka zināmas pārmaiņas darba aizsardzībā notiek pateicoties Eiropas Savienībai, kā arī sabiedrības izglītošanai par cilvēktiesību aizsardzības jautājumiem un drošību darba vietās. Media Control nodaļas tehniskā direkotre Marita Vismane: Darba devēji, kuri darba aizsardzības sistēmu ir ieviesuši savos uzņēmumos trīs līdz četrus gadus atpakaļ, šodien tā ir kļuvusi par uzņēmuma darba ikdienas neatņemamu sastāvdaļu. Šajos uzņēmumos ar drošības pasākumiem rēķinās gan paši darba devēji, gan arī  darbinieki ir atsaucīgi un saprot, ka ne tikai darba devējs ir atbildīgs par viņu drošību un veselību, bet ka arī pašiem jāuzņemas atbildība par savu veselību un jāņem vērā instruktāžās dzirdētais, kā arī speciālistu aizrādījumi izvērtējot darba vides risku faktorus. Uzņēmumi, kuri tikai tagad ir saskārušies ar Valsts darba inspekcijas pārbaudēm, vai nelaimes gadījumiem darbā, ķeras pie pēdējā salmiņa, lai tikai sakārtotu dokumentāciju. Šajā gadījumā būs nepieciešams konkrēts laiks, kamēr paši uzņēmuma darbinieki sapratīs, ka, piemēram, ķivere ir paredzēta tam, lai krītošs ķieģelis nepārsit galvu, nevis lai inspektors nerātos. Atšķirības ir vērojamas dažādu darbības sfēru uzņēmumu attieksmē pret  darba aizsardzības jautājumiem. Uzņēmējiem, kuru darbinieki strādā tikai birojā, uzskata, ka vi;niem nav jāsaskaras ar bīstamām iekārtām, taču praksē pierādās, ka nelaimes gadījumi notiek arī ar sekretārēm un nereti ar smagām sekām. Turpretim metālapstrādē, kokapstrādē, būvniecībā un līdzīgos uzņēmumos, gan darba devējs, gan arī darbinieki apzinās iespējamās sekas un bīstamību darba vietā, kas ievērojami atvieglo darba aizsardzības nepieciešamības un nozīmes skaidrošanu. Informāciju sagatvoja: SIA “Livland” Mārketinga speciāliste Kristīne Staņēviča Tel: 67289805 Mob.tel. 26576502 Fakss: 67289848 E-pasts: [email protected] www.livland.lv