Arī Latvijā atsevišķu lielo uzņēmumu vadībā dzimumu līdzsvaru plāno prasīt ar likumu
Dzimumu līdztiesības nodrošināšanai atsevišķos lielajos uzņēmumos kāda dzimuma pārstāvji nedrīkstēs veidot vairāk par divām trešdaļām vadības sastāva, liecina Labklājības ministrijas (LM) sabiedriskajai apspriešanai nodotais Kapitālsabiedrību pārvaldes institūcijās nodrošināmā dzimumu līdzsvara likuma projekts.