Uldis Osis
Sāksim ar to, ka valstij īsti nav arī šo stratēģiju. Formāli tās it kā ir - šīs koncepcijas un stratēģijas. Bet būtībā tās pārsvarā ir diezgan virspusējas. Un taisnība - nav arī pietiekami konkrētu rīcības mehānismu un plānu. To nosaka katastrofāls kvalificētu cilvēku trūkums valsts institūcijās. Nav profesionāļu, kas tās varētu izstrādāt. Un nav pietiekami profesionālu cilvēku valsts aparāta līmenī, kas tās varētu realizēt. Tādu nav ne Saeimā un Ministru kabinetā, ne dažādās valsts institūcijās. Un viens no galvenajiem iemesliem ir zemā darba samaksa, kāpēc valsts darbā profesionālā elite neveidojas. Privātajā sektorā tāda ir, bet valsts - nav, jo cilvēkiem nav motivācijas iet strādāt valsts aparātā. Tur strādā altruisti vai gadījuma cilvēki, kas cer vēlāk pāriet uz darbu privātajā sektorā. Tāpēc arī stratēģijām nav sasaistes ar resursiem, atbildīgajām personām un mehānismu, kādā veidā un kādos termiņos to var panākt. Plānošana Latvijā ir ļoti neattīstītā līmenī.