Ja galva līdzi - tātad ir viss vajadzīgais!

Ko dara
Ir kā starpnieks starp darbiniekiem un uzņēmuma vadību, rūpējas, lai darbinieki būtu informēti par savām darba tiesībām un pienākumiem. Atbild par darbinieku atlasi un pieņemšanu darbā, visa veida darba attiecībām - darba un atpūtas laikiem, darba samaksu, sociālajām garantijām, darba apstākļiem, atlaišanu u.tml. Vērtē darbinieku sniegumu, viņu apmierinātību, organizācijas iekšējo klimatu, īsteno darbinieku motivācijas un mācību programmas. Lielā uzņēmumā šīs funkcijas var būt sadalītas vairākiem speciālistiem, mazākā to visu var veikt viens personāla vadītājs.

Kur mācās
Nepieciešama augstākā izglītība personāla vadībā, ko var iegūt 2-4,5 gadu laikā. Par personāla speciālistu var strādāt arī tad, ja ir augstākā izglītība sociālajās, vadības zinātnēs vai pedagoģijā. Personālvadība apgūstama arī tālākizglītības kursos dažādos mācību uzņēmumos.
1. līmeņa prof. augstāko izglītību ar kvalifikāciju Personāla speciālists var iegūt RTU Inženierekonomikas un vadības fakultātē (pilna laika studijas - divi gadi, Ls 850), RPIVA Sociālo zinātņu fakultātē (nepilna laika studijas, divi gadi un trīs mēneši, Ls 760). Šī līmeņa izglītību personālvadībā piedāvā arī vairākas koledžas: Biznesa vadības koledža, Alberta koledža, Juridiskā koledža u. c. Studiju ilgums 2-2,5 gadi, studiju maksa - Ls 535-890 gadā, iespējama arī neklātiene un tālmācība. Bakalaura grādu personālvadībā var iegūt RTU Inženierekonomikas un vadības fakultātē (pilna laika studijas - četri gadi, Ls 950), RPIVA (nepilna laika studijas, četri gadi un trīs mēneši, Ls 840), savukārt maģistra grāds iegūstams arī RISEBA, Baltijas Psiholoģijas un menedžmenta augstskolā, Baltijas Starptautiskajā akadēmijā u. c.

Kur strādā
Valsts iestādēs un privātuzņēmumos.

Darbarīki
Tālrunis, dators un cita veida biroja tehnika.

Cik pelna
Atalgojums atkarīgs no uzņēmuma lieluma un veida, paša kvalifikācijas, kompetences un veicamo pienākumu apjoma, Ls 700-6000 mēnesī.