Augstāk tiek vērtētas vēstules, kas rakstītas, ņemot vērā konkrētās vakances prasības, un kurās jūtama kandidāta izpratne par veicamā darba specifiku. Tādas ir retums. Lai arī motivācijas vēstule tiek pieprasīta kā obligāta, pieteikumi bez tās tomēr tiek izskatīti, jo pretendenta CV ir lielāks svars, liecina aptauja. Nevar gan apgalvot, ka motivācijas vēstules netiek lasītas vispār. Tās ņem vērā, izvēloties uz pirmo interviju aicināmos un novērtējot pieteikumu atbilstību vakancei.
Motivācijas vēstulēm, izrādās, maza nozīme
Motivācijas vēstulēm, ko darba meklētāji sūta, piesakoties vakancēm, vairākumā gadījumu nav lielas nozīmes, dažkārt tās pat nav vispār, atklāj kompānijas I.D.E.A. un portāla JobNetwork septembrī veiktā aptauja, kurā piedalījās vairāk nekā 60 dažādu organizāciju no visas Latvijas. Tās atzīst, ka pieteikuma vēstules lielākoties ir nekvalitatīvas - ar kļūdām, šabloniskas, adresētas citiem uzņēmumiem, pārāk vispārīgas, garas un nesaistītas ar vakanci.
Uzmanību!
Pieprasītā sadaļa var saturēt erotiskus materiālus, kuru apskatīšana atļauta tikai pilngadību sasniegušām personām.