Salīdzinoši ar iepriekšējā gada pētījuma rezultātiem tie gan visā Baltijā ir samazinājušies. Gan pieņemt, gan atlaist darbiniekus, mazāk efektīvos aizstājot ar efektīvākiem, nākamgad plāno 22% Latvijas darba devēju (pirms gada 16%), 27% darba devēju Lietuvā (pirms gada 24%) un 9% Igaunijā (pirms gada 2%). Darba devēji plānoto personāla skaita pieaugumu galvenokārt (72% gadījumu) pamato ar uzņēmuma darbības apjomu palielināšanos, taču nozīmīgs faktors jaunu darbinieku pieņemšanai darbā ir arī darbinieku rotācija - uz to norādījuši 35% aptaujāto Latvijas darba devēju. Pētījums rāda, ka visvairāk darbiniekus Latvijā meklēs IT, mazumtirdzniecības, finanšu un apdrošināšanas, inženiertehniskās un drošības nozares uzņēmumi.
Uzņēmumi jaunus darbiniekus nākamgad pieņems, bet piesardzīgāk
Baltijas valstu darba devēji nākamgad pietiekami aktīvi meklēs
jaunus darbiniekus un palielinās atalgojumu, bet būs piesardzīgāki
nekā šogad, liecina interneta personāla atlases uzņēmuma
CV-Online pētījums, aptaujājot vairāk nekā 2500 darba
devēju Latvijā, Lietuvā un Igaunijā. Nākamajā gadā pieņemt jaunus
darbiniekus plāno 42% no aptaujātajiem Latvijas darba devējiem,
savukārt Lietuvā un Igaunijā šie skaitļi ir attiecīgi 47% un 40%.
Uzmanību!
Pieprasītā sadaļa var saturēt erotiskus materiālus, kuru apskatīšana atļauta tikai pilngadību sasniegušām personām.