Gandrīz pusei (46,5%) no tiem strādājošajiem, kas veic līdzīgus pienākumus kā gadu iepriekš, mēneša pamatalga gada laikā nav mainīta. Savukārt 52,4% šādu darbinieku šogad saņem lielāku pamatalgu, un vidēji pamatalgas pieaugums viņiem ir 6,6%, norāda Fontes Vadības konsultācijas valdes locekle Anta Praņēviča.
Atalgojuma mainīgo daļu (prēmijas u. tml.) šogad saņēmuši kopumā 82,3% strādājošo, kas ir vairāk nekā iepriekšējos gados. Gada kopējā alga ir pieaugusi 57,5% darbinieku, kuri salīdzinājumā ar pērno gadu nav mainījuši amatu un pienākumus, un viņiem šis gada kopējās algas pieaugums bijis vidēji 10,4%, kamēr 36,1% šādu darbinieku sajutuši gada kopējās algas samazinājumu vidēji par 7,3%.
Lielākais vairums pētījumā aptaujāto darba devēju norādījuši, ka arī 2017. gadā plāno palielināt mēneša pamatalgu vismaz daļai darbinieku. Tikai 5,6% darba devēju iecerējuši algas nākamgad saglabāt nemainīgas, bet neviena organizācija nav norādījusi, ka plāno mēneša pamatalgas samazināt.
Pētījumā arī konstatēts, ka ar katru gadu Latvijā pieaug to darba devēju skaits, kuri saviem darbiniekiem izvēlas maksāt atalgojumu virs tirgus vidējā rādītāja, lai tādējādi nodrošinātu atbilstoši kvalificētu un vēlamu darbinieku noturēšanu savā uzņēmumā. Sevišķi bieži atalgojums, kas ir augstāks, nekā to prasītu attiecīgās jomas darbinieku kvalifikācija darba tirgū, tiek maksāts IT jomā, jo aktuālākie un vajadzīgākie amati darba devējiem šogad ir programmētāji un visu veidu IT darbinieki. Augsts pieprasījums ir arī pēc strādājošajiem būvniecības sektorā, kā arī pēc augsta līmeņa mārketinga un pārdošanas speciālistiem.
Vēl viena tendence, ko uzrāda Fontes šīgada pētījuma rezultāti un kura pieņemas spēkā, ir tā, ka vairāk kļūst darba devēju, kas vismaz vienai darbinieku grupai savā organizācijā piedāvā elastīgu darba laiku, darbu attālināti vai papildus apmaksātas brīvdienas. Šī tendence signalizē, ka Latvijā arvien aktuālāka tēma ir darba un privātās dzīves balanss - strādājošie arvien vairāk izvēlas sev tādu darba vidi, kuru būtu visērtāk savienot ar savu privāto dzīvi.