Ziņojums ir daļa no Eiropas Komisijas programmas Jaunas prasmes jaunām darbavietām. Eiropas politikas veidotājiem, uzņēmumiem, arodbiedrībām, izglītības un apmācības sniedzējiem un nodarbinātības dienestiem tas sniedz konkrētus ieteikumus, kā novērst prasmju trūkumu Eiropā, kas draud izvērsties par nopietnu problēmu, jo būtiski ierobežo cilvēku iespējas tikt pie darba.
Gandrīz trešdaļai Eiropas iedzīvotāju 25-64 gadu vecumā nav kvalifikācijas vai tā ir zema, un tikai viena ceturtdaļa ir augsti kvalificēti. Maz ticams, ka tie, kuriem ir zema kvalifikācija, uzlabos prasmes un piedalīsies mūžizglītībā. Kvalificētajiem ne vienmēr ir tās prasmes, kas vajadzīgas darba devējiem, tādējādi rodas neatbilstības darba tirgū. Vajadzīgs labāks starpnozaru un konkrētu prasmju apvienojums, atzīst ziņojuma autori. Secināts, ka uzņēmumiem, kuri apmāca savus darbiniekus, ir 2,5 reizes mazāka varbūtība, ka tie pārtrauks uzņēmējdarbību, nekā tiem uzņēmumiem, kuri apmācību neveic. Izglītības sistēmas, kuras visiem nodrošina atbilstošas prasmes, ilgtermiņā varētu palielināt savas valsts IKP pat par 10 %.