Maxima Latvija Personāla atlases un attīstības daļas vadītāja
Bezdarba līmenis valstī samazinās, bet uz brīnumu, ka cilvēku Latvijā kļūs vairāk, nevaram cerēt. To šogad spēcīgāk izjūt arī darba devēji, arī mūsu uzņēmums. Tajā pašā laikā piemērotus darbiniekus atrast ir iespējams, taču ir pieaudzis šajā procesā ieguldītā laika, naudas un enerģijas apjoms. «Darbam gatavus» darbiniekus piesaistīt ir sarežģīti un bieži vien uzņēmumam ekonomiski neizdevīgi. Tāpēc darba devējam aizvien vairāk jārēķinās, ka jaunie darbinieki ir un būs jāapmāca un «jāaudzina», lai viņi kļūtu par profesionāli piemērotiem darba veikšanai. Otrs ceļš - darba saturu maksimāli standartizēt un sakārtot tā, lai tā veikšanai nav nepieciešamas specifiskas zināšanas un prasmes. Tiesa, arī tas prasa lielus ieguldījumus.