Nodarbinātības valsts aģentūras Informācijas un dokumentu pārvaldības nodaļas vadītāja
Meklējot darbinieku ārpus Latvijas, uzņēmējam vispirms jāzina, kurā pasaules malā viņš to vēlas atrast un nodarbināt Latvijā. Ja uzņēmējs meklē darbinieku no trešajām pasaules valstīm, piemēram, Ukrainas, Ķīnas, NVA filiālē viņam jāpiesaka brīvā darbvieta un mūsu bezmaksas portālā jāreģistrē vakance. Pēc brīvās darbvietas pieteikšanas tai ir jābūt brīvai ne mazāk kā mēnesi līdz dienai, kad darba devējs vēršas Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldē (PMLP), lai apstiprinātu ielūgumu vīzas pieprasīšanai vai izsaukumu uzturēšanās atļaujas pieprasīšanai ārzemniekam. Tālākais darbs ar darba atļauju noformēšanu ir PMLP ziņā.
Darba devējam, piesakot brīvo darbvietu ārzemniekam, kurš Latvijas Republikā ieceļo ar vīzu vai ir tādas valsts pilsonis, kuram vīza nav nepieciešama, kā arī vēlas saņemt vīzu un darba atļauju saistībā ar nodarbinātību, nepieciešamais iztikas nodrošinājums, kas ir jānorāda sludinājumā un pēcāk jāpiedāvā algā, ir noteikts ne mazāks par darba samaksu atbilstoši LR strādājošo mēneša vidējai bruto darba samaksai gadā - patlaban tie ir 464 lati mēnesī. Ja ārzemnieks saņēmis vīzu un darba atļauju, nepieciešamais iztikas nodrošinājums ir nepieciešams visam nodarbinātības periodam.
Otrkārt, ja Latvijas darba devējs vēlas nodarbināt ES dalībvalstu pilsoni, reģistrējot vakanci NVA, tas jānorāda vakances reģistrācijas formā, ka darba devējs ir ieinteresēts nodarbināt ES valstu pilsoņus.
Reģistrējot vakances NVA, ir iespēja tās ievietot arī Eiropas darba mobilitātes portālā www.eures.europa.eu, kurā uzņēmēja darba piedāvājums būs pieejams jebkuram darba meklētājam Eiropā un citās valstīs. Lai to izdarītu, darba devējam jāaizpilda brīvās darbvietas uzskaites karte un jāizdara atzīme, ka darba devējs ir ieinteresēts nodarbināt ES dalībvalstu pilsoņus. Šajā gadījumā vakances tiks publicētas gan NVA, gan EURES Eiropas vakanču datubāzē. Vakances var reģistrēt jebkurā no 28 NVA filiālēm visā Latvijā. Pēc vakances publicēšanas darba devējs var pieņemt darbā jebkuru pretendentu no ES dalībvalstīm. Kārtība - tāda pati, kā pieņemot darbā Latvijas pilsoni.