R.Apsītis atkārtoti uzsvēra, ka no amata nav plānojis atkāpties, šis jautājums neesot aktuāls vismaz tik ilgi, kamēr nebūs atrisināts jautājums par biroja finansējumu. «Pie krēsla es nekad neesmu turējies,» uzsvēra tiesībsargs.
«Tik mazai iestādei kā mums tas ir būtisks samazinājums,» pēc pārrunām ar finanšu ministru Dienai saka R.Apsītis. Viens no veidiem, kā varētu mazināt izdevumus, ir darbinieku skaita samazināšana - no 49 uz 44. «Mēs vienmēr esam skatījušies, lai tie nebūtu tiešā darba, bet gan atbalsta funkciju veicēji. Skatīsimies, lai tas būtu pēc iespējas mazāk sāpīgs lēmums kolektīvam,» saka tiesībsargs. Pagaidām gan viņš neatklāj, uz kuriem darbiniekiem samazināšana varētu attiekties. Biroja rīcībā pašlaik ir divas automašīnas, no vienas plānots nākamgad atteikties, tomēr administratīvo izdevumu ziņā vislielākie tēriņi ir tieši par telpu nomu. Tiesībsargs pieļauj, ka racionāli būtu daļu telpu iznomāt, taču šaubās, vai šajā ekonomiskajā situācijā būs liela interese.
Pirms mēneša masu mediji plaši ziņoja par konfliktu starp darbiniekiem un R.Apsīti, aptuveni puse biroja darbinieku vēstulē norādīja, ka viņa turpmāka atrašanās amatā nepārprotami kavēs ombuda institūcijas attīstību un graus tās autoritāti. Šajā laikā no darba birojā aizgājusi Diskriminācijas novēršanas departamenta vadītāja Kristīne Dupate. «Pašreizējā vadībā es nesaskatu jēgu strādāt,» viņa iepriekš norādījusi žurnālistiem. Par citiem atlūgumiem Dienai ziņu nav. Pirmdien tiesībsargs plānojis tikties ar darbiniekiem.
Darbinieki toreiz arī sūdzējās, ka birojā tiek izšķērdēti valsts budžeta līdzekļi, un R.Apsīti aicināja atteikties no savas padomnieces finanšu jautājumos, jo šī amata izveidošana neesot bijusi finansiāli un funkcionāli pamatota, kā arī no padomnieces tiesību jautājumos, kuras kompetenci viņi apšaubīja. R.Apsītis Dienai stāsta, ka no padomniecēm atteikties negrasās. Padomniece finanšu jautājumos esot «grāmatvede, finansiste un plānotāja vienā personā», bet padomniece tiesību jautājumos «ir cilvēks, uz kuru es personīgi varu paļauties», tiesībsargs ļoti augsti vērtējot viņas zināšanas darba tiesību un civiltiesību jautājumos.
Nākamās nedēļas sākumā tiesībsargs ar kolektīvu plāno pārrunāt iespējamās strukturālās reformas. Viņš plānojis birojā veidot četras ekspertu kopas, mazinot struktūrvienību skaitu. «Mēs vēlamies samazināt nodaļu skaitu, apvienojot vienā nodaļā vairākas funkcijas, paredzēt kādas četras šādas cilvēku kopas,» skaidro R.Apsītis un atzīst - birojs pēc struktūrvienību skaita pamazām jau esot sācis atgādināt mazu ministriju.