«Uzņēmumu strukturālās izmaiņas notiek roku rokā ar darba algu izmaiņām, kas ir kopīga iezīme visām Baltijas valstīm, ir tikai atšķirīga izmaiņu dinamika,» norāda Inga Bērziņa, SIA Fontes vadības konsultācijas Pētījumu grupas vadītāja.
Lielākajā Latvijas uzņēmumu daļā (45%), kur darbinieku skaits ticis samazināts, šis samazinājums bija lielāks par 20% (Igaunijā un Lietuvā tik daudz darbinieku atlaidusi tikai aptuveni ceturtā daļa uzņēmumu).
Salīdzinot visas trīs Baltijas valstis, Latvijā visizteiktāk krities arī mēneša pamatalgas un gada kopējās algas līmenis (par 1,8% un 7,2%).
Ekonomiskās situācijas ietekmē 44% Latvijas uzņēmumu samazinājuši vai atcēluši arī darbinieku mācību budžetu, 39% atcēluši citus labumus, savukārt ārpuskārtas atvaļinājumu, nesaglabājot vai daļēji saglabājot atalgojumu, kā risinājumu izmantojuši 8% uzņēmumu.
Nākamajā gadā Latvijas uzņēmēji paredz 3% algu kritumu, lietuvieši uzskata, ka darba algas paliks nemainīgas, bet igauņi prognozē 1,2% kāpumu.