Met ēnu pār kooperatīvu sistēmu

Populārais Fagor bija kļuvis atpazīstams kā uzņēmums, kas piedāvā vidusslānim domātas preces - «labu kvalitāti par pieņemamu cenu». Sākoties krīzei, tieši cena kļuva par galveno faktoru, kas nosaka patērētāju izvēli, bet šajā ziņā Fagor, kura ražotnes atradās Eiropā, nespēja konkurēt ar sāncenšu Āzijas valstu rūpnīcās ražotajām sadzīves elektroprecēm.

Viena no Mondragon, tāpat kā gandrīz visu kooperatīvu iezīmēm, ir algu egalitariānisms. Sākotnējie noteikumi paredzēja, ka augstāk apmaksātie darbinieki - Mondragon kooperatīvu biedri, nevar saņemt algas, vairāk nekā trīs reizes lielākas par zemāk apmaksāto darbinieku algām, tomēr laika gaitā šis princips piedzīvoja izmaiņas, un šobrīd vidējais algu attiecību rādītājs ir 5:1, bet augstākais atsevišķos kooperatīvos - 9:1 (ASV šī attiecība ir pat 231:1).

Mondragon finanšu centrs ir banka Caja Laboral. Atbilstoši šobrīd spēkā esošajiem noteikumiem vismaz 20% no katra federācijas uzņēmuma peļņas tiek ieskaitīti Mondragon centrālajā kolektīvajā rezerves fondā, 10% tiek atvēlēti filantropijas projektiem Basku zemē, bet 5% ieskaitīti fondā, kas nodarbojas ar izpētes un izglītības projektiem.