No valsts sektora gados jaunus cilvēkus lielākoties attur viņu sliktais viedoklis par valsts pārvaldi kopumā (tāds ir 62% aptaujāto). Savukārt kā faktori, kas motivē tajā strādāt, minēti vairāki: darbs valsts pārvaldē ir prestižs, tas ir drošāks un stabilāks nekā privātajā sektorā, 46% aptaujāto uz to raugās kā uz vienkāršāku nekā privātuzņēmumos. 44% jauniešu Latvijā arī tic pārmaiņām valsts pārvaldē, lai gan 38%šādas ticības nav. Savukārt darbs privātajā sfērā lielākajai daļai jauniešu liekas interesantāks nekā valsts pārvaldē, te labākas šķiet arī karjeras iespējas. Tomēr kopumā 57% jauniešu darba iespēju valsts pārvaldē uztvertu kā jebkuru citu darba piedāvājumu.
Identisku pētījumu R. Putāns veicis arī Igaunijā, Lietuvā un Vācijā. Lielākās atšķirības valstu starpā vērojamas jauniešu vēlmē strādāt valsts pārvaldes iestādēs: vislielākā tā ir Igaunijā - 58%. Igaunija izceļas arī ar to, ka tajā trīsreiz vairāk jauniešu nekā pārējās valstīs uzskata, ka valsts pārvaldes darba vide ir profesionāla un balstīta uz racionālu lēmumu pieņemšanu. Latvijas aptaujas dalībnieki gan salīdzinoši biežāk uzskata, ka valsts pārvaldē var sekmīgi veidot karjeru.