Turpmāk, ja apmācība notiks pie darba devēja (t. s. praktiskā apmācība), darba devējam ar bezdarbnieku būs jānoslēdz darba līgums, bet pēc apmācībām tas būs jāpagarina vismaz uz pusgadu. Tādējādi bezdarbniekam praktiskās apmācības laikā tiks maksāta nevis stipendija, bet darba alga. Dotācija darba devējam pirmos divus mēnešus būs Ls 100, otros divus - Ls 80, bet pēdējos divus mēnešus - Ls 60. Savukārt darba vadītājam noteikta ikmēneša darba algas dotācija 50% apmērā no minimālās algas. Ja apmācības īstenos kādā no prioritārajām nozarēm (apstrādes rūpniecībā, transporta un loģistikas jomā, tūrismā, informācijas un komunikāciju tehnoloģijās), dotācija apmācību viena mēneša izdevumiem būs Ls 200, bet dotācija bezdarbnieka algai - ne vairāk kā Ls 800 par sešu mēnešu darba periodu pēc apmācībām. Izmaiņas arī ļaus paplašināt bezdarbniekiem pieejamo profesionālās tālākizglītības programmu loku, nosakot mācību apjomu no 960 līdz 1280 mācību stundām, nevis konkrētu stundu skaitu.
Apmācot bezdarbnieku, darba devējam viņš būs jāpieņem darbā
Bezdarbniekiem un bezdarba riskam pakļautiem nodarbinātajiem
turpmāk būs pieejams plašāks apmācību pakalpojumu klāsts, informē
Labklājības ministrija (LM). Bezdarbnieku un darba meklētāju
apmācību pasākumiem palielināts tiem pieejamais finansējums, un tas
ļaus projekta īstenošanas termiņu pagarināt par 18 mēnešiem, proti,
līdz 2015. gada 30. jūnijam, kā arī apmācību pasākumos papildus
iesaistīt 8160 bezdarbnieku.
Uzmanību!
Pieprasītā sadaļa var saturēt erotiskus materiālus, kuru apskatīšana atļauta tikai pilngadību sasniegušām personām.