Šādas tendences pamatā ir stingrāks juridiskais regulējums, sarežģītie ekonomiskie apstākļi un finanšu direktoru plašais prasmju kopums. 79% no pētījumā aptaujātajiem finanšu direktoriem norādījuši, ka savas finanšu kompetences dēļ viņi vairāk nekā jebkad agrāk ir pieprasīti darbam uzņēmuma valdes līmenī, raksta Nozare.lv. 14% no pasaules lielāko uzņēmumu valžu locekļiem strādā vai strādāja iepriekš finanšu direktora amatā salīdzinājumā ar 8% 2002. gadā. Daudzi finanšu direktori ir ieinteresēti izmantot radušās iespējas uzņēmumu valdēs, tomēr daudzi arī bažījas par profesionālajiem riskiem un novēršanos no primārajiem pienākumiem.
Ernst & Young partnere Revīzijas prakses vadītāja Baltijas valstīs Diāna Krišjāne spriež, ka finanšu direktoriem, kuri apsver uzņemties pienākumus valdē, tas jādara pēc iespējas agrāk - konkurence uz amatiem un gaidas kļūst aizvien lielākas, tāpēc karjeras plānošanai ir liela nozīme. Nākamajā desmitgadē valdes arvien vairāk novērtēs ātri augošo tirgu piedāvātās zināšanas, analītiskās spējas un dinamiskās tehnoloģijas. Personāla atlases speciālisti saistībā ar amatiem valdēs jau tagad meklē labas zināšanas tehniskajos jautājumos - par uzņēmumu apvienošanu un iegādi, kapitāla tirgiem u. c.