Deloitte pētījums atklāj, ka pasaulē dažādu organizāciju vadošajos amatos vidēji ir tikai aptuveni 10% sieviešu. Eiropas valstīs uzņēmumu valdēs ir 13% sieviešu. Savukārt Norvēģija, 2005. gadā pirmā ieviešot dzimuma kvotas sieviešu pārstāvniecībai vadošajos amatos, ir kļuvusi par pasaules līderi ar 35% sieviešu augstākajos amatos. Tā kā 8. marts vēsturiski bijis iecerēts kā diena, kad sievietes atgādina par savu vienlīdzību, šķita loģiski tieši šajā datumā pajautāt rīdziniekiem, vai viņi uzskata, ka Latvijā starp vīriešiem un sievietēm valda vienlīdzība. Pirmais, kas šķita ārkārtīgi uzkrītoši, bija lielais to sieviešu skaits, kurām rokās bija vismaz viena tulpe. Ielās bija redzami arī kungi ar lielākiem puķu pušķiem - viņi nozuda iestāžu un veikalu durvīs. Pie viesnīcas Radisson Blue Latvija puķes dalīja kāds puisis - nepiegājām un nepajautājām, vai viņš to dara kādas iestādes vārdā. Vēl viena 8. marta negatīvā blakne bija tā, ka ļoti daudzi cilvēki steidzās un nebija pierunājami pat uz īsu brīdi izteikties kameras priekšā. Tie, kuri tomēr bija gatavi runāt, visi apgalvoja, ka vismaz viņu darbavietā vīriešiem nemaksā vairāk tikai tāpēc, ka viņi ir vīrieši. Andžela teica, ka viss esot normāli, pilnīga vienlīdzība: «Es strādāju firmā, un katrs saņem, cik pelnījis, neatkarīgi no tā, vai viņš ir vīrietis vai sieviete. Es nejūtos aizvainota, jūtos ļoti komfortabli.» Arī Roberts norādīja, ka tiesības esot vienādas un sievietes esot ļoti aktīvas. Viņš neesot dzirdējis, ka sievietes saņemtu zemāku atalgojumu tikai dzimuma dēļ, kaut pieļāva, ka kaut kur tas esot iespējams. Vairāk viņš gatavs noticēt tam, ka diskriminācija varētu notikt nacionalitātes dēļ. Laura bilda, ka nav sastapusies ar diskriminējošu attieksmi pēc dzimuma. Viņa uzsvēra, ka vismaz valsts pārvaldē tādu problēmu nav, bet viņa ir lasījusi, ka vispār šāda problēma ir. Visbeidzot sastapu Sabīni, un arī viņa teica, ka ikdienā ar diskrimināciju nenākoties saskarties. «Visi mani draugi saņem ļoti adekvātu naudu tam, ko viņi dara,» teica Sabīne, tomēr atgādināja, ka austrumu valstīs situācija ir gluži atšķirīga.
Ir jauki sastapt cilvēkus, kuriem statistikas uzrādītā problēma nav aktuāla. Sanāca gluži vai svētku saruna. Tomēr neļausimies apmānīties - situācija pēdējos gados pasliktinās, un atalgojuma atšķirība starp sievietēm un vīriešiem pieaug.