Eiropas uzņēmumos arvien vairāk pieaug bažas arī par citiem psihosociāliem riskiem, piemēram, vardarbību, aizskaršanu un psiholoģisko ietekmēšanu darbavietā. 42% uzņēmumu vadītāju uzskata, ka ar psihosociāliem riskiem ir grūtāk cīnīties nekā ar citām drošības un veselības problēmām.
Kopumā veselības un drošības problēmu risināšanai galvenie šķēršļi darbavietās ir resursu trūkums (36%) un nepietiekama informētība (26%).
Pārbaude rāda, ka tikt galā ar šiem riskiem palīdz darbinieku līdzdalība veselības aizsardzības, darba drošības pasākumos un lēmumu pieņemšanā.
Labāk tas izdodas mazākos uzņēmumos, un pat vismazākie darba devēji spēj veikt iekšēju riska novērtējumu, taču, lai efektīvi organizētu nepieciešamos pasākumus, uzņēmumiem vajadzīgs atbalsts - specializētas zināšanas, konsultācijas un rīki, ko jau sākusi piedāvāt arī EU-OSHA.